中国组织人事报阳曲讯 （通讯员 李娜）近日，针对农村党员教育管理宽松软、党员党内政治生活不严格、党员责任意识淡薄等问题，山西阳曲县出台《农村党员“红黄榜”积分管理办法（试行）》，通过常态化考核评比，切实加强农村党员管理。
该县党员积分实行百分制，由4项内容构成。第一项基础分，主要考核党员履行八项义务基本情况，满分60分，每有一项履行不标准扣5分。第二项正向分，根据不同岗位，设定“先锋指数”，20分封顶，主要考评党员带头服务中心工作、带头创先争优、带头学习提高等“6带头”情况。第三项测评分，支委会每月根据党员日常学习和工作方面表现情况进行打分，满分20分。第四项反向扣分，主要考核党员是否有违反组织纪律、损害党员形象、侵害群众利益等情况，违反任意一项扣除相应分值，扣分不设上限。
党员积分评定过程按照个人申报—支委初评—支部大会审定—公示4个步骤进行。80分（含）以上为一类，60分（含）以上80分以下为二类，60分以下为三类，如出现超过3个月不缴纳党费、失联3个月等情况，则直接清零积分，列为四类党员。一类、二类党员红榜公示表扬，三类、四类党员用黄榜公示提醒。对连续两个季度上红榜的党员，给予相应激励；对连续两个季度上黄榜的党员，将其转入党性教育支部进行半年的教育转化。（作者：通讯员 李娜）
