篇一：副市长在营商环境上的讲话
在全市深化作风整顿优化营商环境会议上总结 讲话
在全市深化作风整顿优化营商环境会议上的总结讲话 同志们：
刚才，__作了很好的表态发言，__同志宣读了实施方案。__书记围绕贯彻落 实好省委深化作风整顿优化营商环境会议精神，对全市深化作风整顿优化营商环境 工作作了重要安排部署，提出了明确要求。__书记的讲话全面贯彻了总书记重要讲 话和重要指示精神、省委_次全会精神，立足我市转型振兴发展实际，明确了深化 作风整顿优化营商环境工作的方法和路径，具有很强的思想性、指导性、针对性和 操作性，是我们做好工作的根本遵循，大家要以坚决的态度，认真抓好贯彻落实。
下面，我再强调四点意见。
一、提高思想认识抓落实。省委坚持把深化作风整顿优化营商环境摆在突出 位置来抓，大刀阔斧地整顿作风优化营商环境。__书记面对广大新闻媒体，直言__ 在发展环境上存在的种种问题，并明确表示“用钢牙啃硬骨头，没有退路，是‘毒 瘤’就得动刀子”，这充分表明了省委抓作风整顿的坚决意志和坚定决心。__书记 到__工作伊始，就把整顿作风优化营商环境放在首位，开篇布局，一以贯之地秉承 “发展是硬道理，作风是硬条件”理念，着眼大局、细处发力，从整顿会风、机关 作风开始，推进一把手体验式办公、加大明查暗访，大力度整治执行不力、作风不 实、办事不畅、行为不廉等问题，持而不息地抓作风整顿创优营商新环境，在全市 营造了政治生态好、经济生态优、自然生态美的良好发展环境。全市各级各部门一 定要树立看齐意识，自觉与党中央看齐，与省委、市委要求对标对表，切实把思想 和行动统一到中央和省市委的有关要求部署上来，以更坚决的态度、更有力的措 施，全力以赴、持续深入地抓好整顿作风优化营商环境工作，为加快推进我市转型 发展、全面振兴全方位振兴提供坚强保证。
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二、聚焦问题整改抓落实。刚才，__书记的讲话在充分肯定成绩的同时，深 刻剖析了当前全市在作风和环境方面存在的问题和短板，提出了要全力解决好“四 个方面”的问题，切中要害，直指病灶。各级各部门要把问题整改作为一项重大任 务，不折不扣的抓好整改落实。一要对号入座主动认领。对__书记指出的问题，全 市各级各部门和每名党员领导干部，都要认真查摆、对号入座、主动认领，做到真 认账、真反思、真负责、真整改。二要雷厉风行的改。对本级本部门及自身存在的 问题，对照方案要求，挂出作战图、列出时间表、明确任务书，坚持即知即改、立 行立改，确保问题整改到位，以问题整改推动作风转变、工作见效。三要全面转化 整改成果。在抓好问题整改的同时，要举一反三、深刻反思，认真剖析问题产生的 深层次原因，找准体制机制上的“症结”，坚持标本兼治，建立长效机制，切实把 落实问题整改转化为改进作风、创优环境、推动发展的实际行动。
三、围绕打造一流营商环境抓落实。营商环境已成为一个地区发展的重要竞 争力，哪里营商环境好，人才就往哪里走，资金就往哪里流，项目就在哪里建。在 省_届人大_次会议上，审议通过了《__省优化营商环境条例》，我们要深入抓好 《条例》贯彻落实，不遗余力的打造公开透明的政务环境、公平正义的法制环境、 诚信守约的人文环境，叫响“__效率、__服务、__诚信”品牌，全方位提升城市转 型发展核心竞争优势。
一要叫响“__效率”品牌。“效率”的核心要义在于提高群众和企业办事的 便利程度，节约制度成本。要坚持对标先进地区找差距、学经验、提效率，继续深 化“放管服”改革，进一步压减审批事项，压缩审批时限，健全完善容缺审批、并 联审批、领办代办、限时办结等制度机制。大力推动“互联网+政务服务”，打通 信息孤岛、实现数据共享，让信息多跑路，群众少跑腿。二要叫响“__服务”品 牌。“服务”的核心要义就是__书记所讲的要当好群众和企业的联络员、信息员、 战斗员和服务员，全面提升服务质量和效能，实现“三个做到”，要做到“有求必 应”，对企业需要帮助解决的问题，强化“一切围着企业转，一切围着项目干”的 “店小二”服务理念，要做到“随叫随到”，及时帮助解决困难和问题。要增强主 动服务意识，创新服务举措，提高服务效能，让群众和企业办事更方便、更快捷、 更舒心。要做到“无事不扰”，秉承“五个不轻易”原则，落实好“企业宁静日”
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制度，坚持“双随机、一公开”监管，推进综合执法体制改革，减少监管中的重 复、繁苛和自由裁量权。要正确处理好执法和监管的“管”和“服”的关系，切实 增强服务意识，由“为罚而管”向“为不罚而管”转变。做到“办事不求人”，从 营商环境来讲“办事不求人”，核心是要树牢法治思维，坚持依法行政、依法用 权、依法办事。各相关部门按照“办事不求人”的目标要求尽快行动起来，公安、 教育、卫生等与民生密切相关的部门要先行行试，要简化办事程序，优化服务流 程，要更多地通过“网上办”“办”“一窗办”，提供“不见面”“一次办”的审 批和服务。在这里我强调一下，作风整顿办、营商环境建设监督局要切实发挥好职 能作用，坚决查处不作为、乱作为等突出问题，对影响营商环境问题该通报的通 报、该问责的问责，谁破坏营商环境，就砸谁的 “饭碗”。三要叫响“__诚信” 品牌。我们要把打造诚信政府作为优化营商环境的首要保障和建设“两最政府”的 根本要求，加强项目投资、政府采购、招标投标、社会管理等重点领域政务诚信建 设，对依法作出的政策承诺和签订的各类合同要认真履约和兑现。政府办、各牵头 部门要对“黄金十条”落实情况进行一次梳理，确保政策及时足额兑现。对政策可 及性不强的，相关部门要搞好调查研究，找准症结及时调整完善。同时，要着力构 建以企业信用为核心的监管机制，完善黑制度，加大失信联合惩戒，努力在全市营 造诚实守信的人文环境。
四、迅速调整好状态抓落实。今天这次会议，既是贯彻落实全省作风整顿优 化营商环境会议精神的一次重要会议，也是我市深化机关作风整顿、大力优化营商 环境的动员会，更是一次工作推进会。目前，疫情防控进入常态化，大家要尽快在 抓好常态化疫情防控的同时，从疫情防控中抽出时间，挤出精力，投入到日常工作 中来，全力以赴抓好各项工作落实。当前，要重点抓好以下几项工作。一要全力抓 好项目集中开复工的准备工作。今年全市计划推进投资__万以上的重点产业项目__ 个,要严格落实“四帮四保”责任制，抓好项目开复工前期准备工作，全力以赴在 “扩大项目投资规模、提高项目质量效益、加快项目推进速度、项目平台载体建 设、提升项目服务效能”上进行攻坚，保证项目的数量和质量。__要牵头抓好落 实，争取下半年集中开复工一批，力争全年能有一批项目竣工投产。二要全力抓好 经济运行和稳增长。各县区、发改、工信、商务等单位部门要加强对重点行业、重
篇二：副市长在营商环境上的讲话
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**乡村干部队伍规范化管理办法（暂行）
第一章 总 则
第一条 为建设高素质的村干部队伍，提高农村基层组织建 设的整体水平，巩固党的执政基础，根据《中国共产党基层组织 选举工作暂行条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》和 省、市、县有关规定，结合我乡实际，制定本办法。
第二条 村干部规范化管理的对象主要是村值班干部。
第三条 村干部规范化管理的主要内容是建立和完善村干部 培养、选拔、管理、奖惩、使用相结合的工作机制。
第二章 任职条件
第四条 村干部要具备以下基本条件：
1、遵守宪法、法律、法规和国家的政策；
2、廉洁奉公，公道正派，热心为村民服务；
3、有较强的工作能力，能带领村民共同致富；
4、具有初中以上文化程度，新任的具有高中以上文化程度， 年龄一般不超过 55 周岁，身体健康，能胜任工作。
第五条 村党组织书记在具备上述基本条件的同时，还应具 备以下条件：
1、发展能力强。懂经营、善管理，掌握一门以上致富技能， 具有带头致管事和带领群众共同致富的本领；
2、组织领导能力强。善于团结凝聚人心，善于协调、调动各 方面力量，善于集思广益、科学决策；
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3、公道正派理念强。坚持原则，清正廉洁，作风民主，办事 公平公正。
第六条 村民委员会成员在具备村干部基本条件的同时，村 民会议可以根据本村情况在选举办法中作出其他规定。
第三章 职责任务
第七条 村党组织书记主持党组织的全面工作，主要职责是：
1、认真学习贯彻党的路线方针政策，完成上级党组织交给的 各项任务，执行党员大会的决定。
2、定期主持召开党组织委员会会议和党员大会，讨论决定本 村经济和社会发展中的重要问题，研究部署本村党建和经济社会 等各项工作。
3、负责加强村班子建设，协调村“两委”关系，建立健全村 党组织领导的充满活力的村民自治机制。负责对村、组干部和村 集体经济组织等管理人员的培养、教育、管理和监督，支持和督 促他们完成工作任务。
4、抓好村民委员会、村集体经济组织和共青团、妇代会、民 兵等群众组织建设，支持和保障这些组织依照国家法律法规及各 自章程行使职权。
5、认真抓好发展党员工作，不断加强党员教育管理，落实日 常学习、民主评议党员和民主生活会等制度。组织开展“双培双 带”先锋工程、无职党员设岗定职、流动党员“双向带动”、党 员承诺制、为民服务全程代理、四议两公开等六大载体，充分发 挥党员的先锋模范作用。
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6、抓好本村的民主政治建设，推进村级民主选举、民主决策、 民主管理和民主监督，推行党务公开，督促落实村务公开民主管 理，支持和保障村民依法开展自治活动。
7、领导本村的精神文明建设，抓好社会管理综合治理、计划 生育、义务教育等工作。
第八条 村委会主任在村党组织领导下，主持村委会的全面 工作，主要职责是：
1、教育和引导村民自觉遵守国家的法律法规，依法履行法律 规定的义务，认真完成上级下达的各项任务。
2、召集村民会议和村民代表会议，负责向村民（代表）会议 报告工作，执行村民（代表）会议的决定，负责向乡政府反映村 民的意见、要求和建议。
3、负责制定并实施本村发展规划，办理本村公共事务和公益 事业。支持和组织村民依法发展各种形式的合作经济和其它经济， 做好本村的生产服务和协调工作，大力发展村集体经济。依法管 理本村集体所有的土地和其它财产，管理本村财务。教育村民爱 护公共财产，依法合理开发利用自然资源，保护和改善生态环境。
4、对村民进行爱国主义、社会主义、集体主义教育，积极发 展本村的文化、教育、卫生、体育等事业，宣传普及科技知识， 大力开展多种形式的社会主义精神文明建设活动。
5、督促村民遵守村民自治章程、村规民约，依法开展自治活 动 ，维护村民的合法权益。抓好村务公开民主管理等工作，推动 农村基层民主政治建设。
6、认真抓好社会管理综合治理工作，积极调解民事纠纷，促 进家庭邻里和睦，维护本村稳定。
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7、建立健全村委会各项工作制度，促进班子廉政勤政，不断 增强班子的凝聚力和战斗力。
第九条 其他村干部在村党组织的领导下，按照村“两委” 成员的分工，认真负责地完成分管的工作任务。
第四章 选拔任用
第十条 选拔任用村党组织委员会和村民委员会成员，必须 坚持党管干部的原则，任人唯贤、德才兼备的原则，群众公认、 注重实绩的原则，公开、平等、竞争、择优的原则和依法办事的 原则。
第十一条 村党组织委员会应依照《中国共产党基层组织选 举工作暂行条例》和《安徽省村党支部换民选举“两推一选”暂 行办法》采取“两推一选”的办法选举产生，每届任期三年，如 需延期或提前换届选举，应由乡党委报县委组织部审批。延长或 提前时间最多不超过一年，特殊情况下，上级党组织可以根据工 作需要任命村党组织负责人。
村民委员会应依据《中华人民共和国村民委员会组织法》和 《安徽省村民委员会选举办法》选举产生。选举由村民选举委员 会主持。村民选举委员会在村党组织的领导下，由村民会议或村 民代表会议推选产生。村民选举委员会的负责人，一般由不是村 委会成员正式候选人的村党组织成员担任。
第十二条 村干部一般从本村青年、复员军人、企业骨干、 致富带头人和外出务工人员中的优秀分子中产生。村后备干部要 优先选用。必要时，上级可以选派机关、事业单位干部到村任职。
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支持和鼓励党政机关干部、军队转业干部和大中专毕业生到村工 作。
第十三条 村党组织委员会、村民委员会一般各由 3 至 5 人 组成。村“两委”成员中至少配备 1 名妇女干部和一名 35 周岁以 下的年轻干部。提倡村党组织成员与符合条件的村民委员会成员 依法按章实行交叉任职，提倡村党组织书记与符合条件的村民委 员会主任实行“一人兼”，提倡村干部经合法程序兼任村民小组 长。
第五章 教育管理
第十四条 村干部的教育管理工作以乡为主。乡建立健全村 干部教育管理制度。
第十五条 对新任职的村干部，要在其任职后的半年内进行 一次不少于 3 天的任职培训，重点学习党的农村方针政策，做好 本职工作所需的业务知识。任期内，要对其进行一次不少于 3 天 的任期培训，重点学习政治理论、市场经济知识、法律知识和农 业实用技术，提高综合素质。
篇三：副市长在营商环境上的讲话
机关干部在青年座谈会上的发言稿
用心去耕耘每一天(向 宇) 很高兴今天有这个机会，在这里代表年轻干部发言。
对于部里召开这次会议，我表示由衷的高兴和感谢。我想， 这次会议首先传递出的信息，就是领导对于我们组织部这支 青年团队的一种重视和一种关爱。近年来，组织部来了一批 年轻人，恰同志少年，风华正茂。我们这帮年轻人，给部机 关增添了激情与活力，部领导对我们给予了厚望。人生的路 很长，我想，我将和在座很多同志一样，把人生最美丽的青 春留给组织部，若干年后，能一起回忆这段难忘的时光。年 轻人的成长，是需要坐标和方向的。庆幸的是，王部长对于 我们的工作提出了“五零”的目标，结合“五零”的目标， 进而提出了“五勤”的要求，即讲要求，又交方法，谆谆教 导，用心良苦，循循善诱，宛若尊长。既然领导已经提了要 求，交了方法，关键就靠我们大家去落实了，靠什么落实？ 我想结合自身的体会，谈“五心”。
感恩心 “唯贤者，能为报恩”。感恩不仅仅是一种情感，一 种生活态度，更是一种人生境界。我们从小到大，有太多人
需要我们去感谢；我们一路的成长，有太多人值得我们去感 激。我感谢领导、感谢父母、感谢老师、感谢亲人、感谢朋 友、感谢同事，感谢一切给予我帮助的人。
我们常说，机遇是留给有准备的人的。但我认为，如 果你是一个有准备的人，你更应该感谢给你机遇的人。目前， 组织部有一半以上的干部在 30 岁以下。作为市委的重要工 作部门，敢于启用这么多年轻干部，是需要气魄和眼界的。
前不久，我和几位同志参加了部里一场精心策划的“秀”， 将中层正职拿出来给几个年轻干部公开竞争，这种开先河之 举，是需要胆识和胸襟的。对于我们这群年轻人，组织部给 予了我们太多、太好的机遇。
这让我想到这样一则故事：佛陀与众弟子来到大江之 滨，江水滔滔，汹涌澎湃。佛陀先将一块小石头掷于水中， 马上就沉没了。他问弟子们：有一块三尺见方的石头，置于 江面之上，不但没有沉没，反而过江而去，这是怎么回事？ 弟子们冥思苦想，不得其解。佛陀说，这很简单，因为这块 大石头有善缘。什么是它的善缘呢？就是船。大石头置放在 船里渡江，自然不会沉没。我想，或许人生也是如此，只有 遇上善缘，才能更好地实现理想和抱负。今天，我们这群年 轻人有幸在组织部这个集体里，拥有这么好的成长环境，是 我们人生中最大的“善缘”。组织部这艘船，承载着我们的 希望，定会带我们驶向成功的彼岸。
“滴水之恩，涌泉相报”。想想组织在自己成长进步 过程中寄予的厚望、给予的帮助，我们只有化知恩之情为报 恩之行，以一颗感恩的心，成就自己的事业，不负组织的培 养和重托。
进取心 达尔文的进化论不仅适合于生物，也适合于社会，正 是社会的优胜劣汰，推动了社会的不断前进。年轻人要是没 有一颗进取心，不多一份主动、多一份努力，只能被组织所 淘汰、被社会所淘汰、被时代所淘汰。
人和竹子一样，往往也是一节一节地成长，每过一道 坎时，都充满紧张。李大钊说：青年之字典，无“困难”之 字，青年之口头，无“障碍”之语；惟知跃进，惟知雄飞。
我想，大家只要抓住机遇，积极进取，就能不断攀上新的台 阶。就算是在遇到挫折，遭到失败，也不可怕，因为我们还 可以说，年轻没有失败！我们需要的是跌倒了爬起来，百折 不饶，愈挫愈勇，勇往直前，不抛弃，不放弃的进取精神。
我想借用俞敏洪的一段话与大家共勉：每一条河流都 有自己不同的生命曲线，但是每一条河流都有自己的梦想， 那就是奔向大海。我们的生命，有的时候会是泥沙，你可能 慢慢地就会像泥沙一样，沉淀下去了。一旦你沉淀下去了， 也许你不用再为了前进而努力了，但是你却永远见不到阳光 了。所以我建议大家，不管你现在的是生命怎么样的，一定
要有水的精神，像水一样不断积蓄自己的力量，不断的冲破 障碍，当你发现时机不到的时候，把自己的厚度给积累起来， 当有一天时机来临的时候，你就能够奔腾入海。
平常心 生活就像一首流畅的轻音乐，从起调到结束，都是那 样的自然流畅。但享受这种生活需要平常心，否则会磕磕绊 绊，变得极不平常。“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无 意，望天上云卷云舒”。只有保持一颗正确看待生活与工作 中各种变化的平常心，才能享受工作和生活为我们带来的成 功与快乐。
工作在组织部门，身边都是伯乐。我们大可不必有养 在深闺人未识的担忧，有的应该是能近水楼台先得月的欣 慰。相信我们的付出的努力和工作的能力，领导会给我们一 个客观公正的评价。孔繁森有句名言：老是把自己当珍珠， 就时常有怕被埋没的痛苦；要把自己当泥土，让众人把你踩 成路，就绝不会埋没。我们只要保持心灵的平衡与和谐，以 一种只管登山不问高的精神，低调做人，高调做事，以平和 的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失，就能一步一个脚 印地实现自己的人生价值。
责任心 责任心是一个人对人生、对社会、对事业的态度。积 极主动、奋发进取的人，无论在什么情况下，都对工作、对
自己有一份强烈的责任心和使命感。
责任心也是良心。组织工作无小事，需要我们有更强
烈的责任心。领导把我们调进组织部，把一些重要的工作交 给我们，是对我们的信任和培养。工作就是责任，讲责任首 先要有责任心。有了责任心，为了干成事，就会专心去琢磨、 去请教、去实践，直至把事情干好为止，即使没有水平也会 变得有水平，没有能力也会变得有能力。有了责任心，就会 把每一件简单的事做好，成为不简单；有了责任心，就会把 每一件平凡的事做好，成为不平凡。没有责任心，就会对工 作和事业缺乏应有的激情和朝气，没有责任心，就会变得马 虎、变得大意、变得懈怠，即使有再好的能力和水平，也只 能是说在嘴上、画在纸上、停留在做样子上，最终将半途而 废，甚至一事无成。如果我们不用一颗强烈的责任心来对待 工作，那就有负于领导的厚望，有负于自己的良心。
自省心 每个人都希望得到尊重。我们年轻人靠什么赢得尊重? 我们没有太多的阅历，没有太高的职位，只能靠不断加强自 身修养，完善自身人格，赢得别人的尊重。自省可以明是非， 知得失，可以扬长避短，完善自我。自省是治愈错误的良药， 如果刚愎自用，敝帚自珍，抱残守缺，就容易错过改正缺点 和错误的时机，积重难返。
陶行知先生对自己有一个每天四问的座右铭：第一
问，我的身体有没有进步？第二问，我的学问有没有进步？ 第三问，我的工作有没有进步？第四问，我的道德有没有进 步？焦裕禄每天要“过电影”，想一想哪些事情做到了、做 对了，哪些事情做错了、应该怎样做。这些都是自我反省的 典范。
年轻人难免犯错，错误也是我们在逐步走向成熟中所 要付出的成本。但如果我们能“静坐常思己过”，经常自己 检查一下，发现错了随时纠正，及时总结经验教训；发现思 想中有不良苗头及时制止，防止发展和蔓延。这样，就可以 帮助自己把问题解决在萌芽阶段。
自省是一次自我解剖的过程，需要勇气。认识到自己 的错误不难，但要坦诚面对，却非易事。懂得自省，是大智；
敢于自省，则是大勇。相信我们的同志们都能大智大勇，将 自身涤荡干净，让每一天都生气勃勃。
这些天，我们的心都在一起沸腾，为北京奥运的无与 伦比而沸腾，为神七即将问天而沸腾。今天，我们在座的每 一位年轻人，都将热血澎湃，一条奋进的路，在我们面前铺 开，带着领导的殷切期望，必将书写人生的精彩。
篇四：副市长在营商环境上的讲话
在市局优化营商环境大会上的讲话---优化营商环 境,着力问题整改
同志们：
市局已制定了《关于更大力度优化营商环境激发市场活力的实施 方案》，下面，我从纪检监察的角度，就如何优化营商环境，讲几 点意见。
一、认识形势，提高优化营商环境的自觉性。
1、新冠疫情半年以来对我国经济建设影响很大，许多企业复工 复产面临很多问题，许多服务行业受到很大冲击，市场疲软。就麻 城而言，经济下行严重，上半年财政收入锐减，全市三公经费压缩 了 10%，项目经费压缩了 20%，市级财政支出压力很大。企业复工复 产，恢复正常经济运行迫在眉婕。
2、市委将制定优化营商环境年度考核评价办法，对市直部门采 取季度考核，并与各项年度考核评比挂钩，对优化营商环境工作推 进不力、行动迟缓、工作被动、企业投诉多、社会反响差，年度排 名后 5 位的市直单位,考核评定为“较差”等次，取消先进单位评选 资格。对营商环境年度考评后 3 位的市直单位进行通报约谈，对连 续两年居后 3 位的市直单位主要负责人进行组织处理。
3、优化营商环境是今年市委市纪委一项十分重要的工作，市委 已成立了领导小组，市委书记、市长担任组长，6 个常委、5 个副市 长担任副组长，领导小组规格之高足以说明市委市政府对我市优化 营商环境工作的重视程度，市纪委肯定会加大暗访检查力度，抓破 坏营商环境典型，并对坏典型进行全市通报或媒体曝光。市纪委监 委已建立破坏营商环境追责问责机制，对吃拿卡要、“钓鱼”执法、 乱执法、乱摊派、乱罚款和慢作为、不作为等损害营商环境的行为 进行严厉追责问责。
二、切实解决营商环境中存在的突出问题
1、“行政审批办事卡”的问题。市局政务服务窗口少数个别工 作人员存在业务不熟悉、服务态度差、办事拖拉，上班迟到早退， 工作作风不实等问题。要加大业务培训力度，推进“一门全办、一 网通办、一窗通办、一事联办”，全面提升政务服务水平，着力提 高政务服务便利度、企业和群众满意度，着力打造企业和群众“双 满意”的一流政务服务窗口。
2、行政执法工作方面的问题。一是执法业务不熟悉。对本系统 执法法律依据不熟悉，权力界限和边界不清晰，适用法律法规不准 确；
二是执法程序不规范。受理投诉不及时，不持证上岗，办理案件 超时效，文书制作不规范；
三是滥用自由裁量权，搞“钓鱼执法”“狮子大张口”，选择性 执法，该立案不立案，办关系案、人情案，大案小办，执法不透明 等。要完善 315 投诉举报平台，及时回应、解决企业和消费者诉求。
严控涉企检查执法频次，规范自由裁量行为，依法慎重实施行政强 制。严格执行企业“宁静日”制度，严格落实“不诉不查”“不举 不查”原则，做到“有呼必应、无事不扰”。严格执行涉企行政处 罚“首违不罚”“轻违不罚”情形清单，严格执行“双随机、一公 开”制度，全面落实行政执法公示、行政执法全过程记录和处罚决 定审核心三项制度。营造公平公正公开的市场经营秩序，依法依规 保障各类市场主体合法权益。
3、特种设备安全监管方面的问题。一是责任未压实，特监股与 各监管所责任边界不明确，监管责任未认领。到目前为止有鼓楼所、 龙池所、开发区所、铁门所、歧亭所、乘马所、福田河所、木子店 所、阎河所、盐田河所等十个监管所未认领监管任务。二是各监管 所主要负责人和监管人员对特种设备安全工作认识不够，监管人员 怕担责。三是监管能力不足，对特种设备法律、法规、技术规范业 务不熟悉，对现场监察缺乏直观认识，安全监管工作基本未展开。
要求特监股要继续组织人员培训，必要时要组织考试。同时每月每 周要到各基层监管所进行现场指导、示范，逐步提高基层监管所特 种设安全监管能力。
4、财务方面的问题。一是事前审批履行不到位，先办事后请示， 导致费用报销手续不合规，程序不合逻辑。二是报账员对自己单位 的财务监督履行不够。三是结算不及时，2020 年半年将过，部分所 收入费用一次都未结算。这里我强调一下，各所要严格按照财务规 定的时间结完帐、结好帐，逾期的所写说明给我，没有写的要通报， 搞工作不能拖拖拉拉。
5、“不作为、慢作为、乱作为”的问题。主要表现在：一是担 当意识不够，责任心不强，市局党组部署的工作选择性落实，有的 党组会议或安排的工作不传达或打折扣。有的同志上自由班，迟到 早退，工作散漫，有的对领导安排的工作讲价钱、讲困难、推三阻 四。二是不作为、慢作为、乱作为的人和事批评的不够，总是从关 心爱护同事出发，教育的多，问责的少。三是对上级及党组部署的 工作纪检监察督办的少。各单位负责人、各党支部书记一定要按照 “一岗双责”的要求，扛起管党治党责任，敢于向不作为、慢作为、 乱作为作风亮剑。
6、两个责任落实不到位。认真落实“主体责任”和“监督责任” 两个责任，要树立不抓主体责任是失职，抓不好是渎职的理念，各 单位要根据自已的职能职责，制定好本单位主体责任清单，细化到 室、组、人，责任上肩，层层传导工作压力，履职尽责，确保市局 党组部署的各项工作落实。把两个责任常记心头，不断健全各项制 度，形成责任落实长效机制。提高主体责任履职能力。
7、抓好营商环境问题整改。市局这个方案提出了大力实施优化 营商环境“五大行动”和优化营商环境重点工作任务清单，各项任 务都明确了责任领导、牵头单位、责任单位和完成时限，大家要结 合各自的岗位职责，把握好时间节点，按照任务清单按时完成工作 任务。市局纪检监察、主责办要加强任务清单督查督办，确保任务 清单全面完成。
市局纪检监察、主责办结合各基层监管所、直属单位、机关各股 室职能，立足于单位部门岗位职能，强化履职尽责监督。领导班子 层面：主要是强化对领导班子成员履行党风廉政建设责任制的监督， 既要监督领导班子成员又要监督其分管联系单位，竖持“责任制管
责任人，责任人管一班人”和“谁主管，谁负责”的工作机制，使 责任制在领导干部心中有位、身上有责、肩上有压、工作有效。同 时强化对中层干部和关键岗位人员的监督，层层传导压力，落实责 任。主要从两个方面进行监督，一是廉政勤政方面，看各单位是否 严格执行中央“八项规定”和各级规定的廉洁纪律，是否存在接受 行政相对人吃请，是否存在工作日饮酒、是否存在收受行政相对人 礼品礼金、是否存在吃拿卡要行为。二是履职尽责方面：看各单位 是否认真落实上级和市局党组部署安排的各项工作。是否认真履行 岗位职责，监管到位。对违反中央“八项规定”和各级规定的廉洁 纪律，造成不良影响的，发现一起，查处一起，决不姑息。
篇五：副市长在营商环境上的讲话
公务员年度考核登记表范文
Summary of work for reference only
好
撰写人：XXX 职务：XXX 时间：20XX 年 XX 月 XX 日
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公务员年度考核登记表范文
xx 年度，本人严格按照“打造阳光人事、推动人才人事、 构建法制人事”的总要求，紧紧围绕学习贯彻 xx 届五中全会和 省委九届八次全会精神，积极争创“五带五争”优秀共产党员， 较好地完成了职能所赋予的公务员管理、公招录用、奖惩任免、 人事调配、事业单位参照管理等各项目标任务。
一、职能工作主要成绩（一）公务员日常登记正常推进。按 照集中统一、高效规范的要求，审批办理了市级和四县（区）呈 报的共计 875 名公务员登记、转正手续。
（二）公务员年度考核严格规范。xx 年度考核严格按照规 定比例和要求，完成了对行政机关、参照管理单位工作人员共计 87 个单位 1510 名同志的考核。确保年度考核工作评语准确、标 准严格。
（三）公务员考录顺利实施。xx 年共组织实施了政法干警 招录培养体制改革试点班计划招录 50 名，实招 39 名；公考录用 公务员计划名额 162 名，已完成笔试、面试前加分等工作；协同 市委组织部对五项目人员公考乡镇公务员 61 名的笔试前的相关 工作。三次公考计划招录 273 名，已完成 39 人。
（四）参照管理全面展开。截止 xx 年，全市 1182 名同志参 加过渡考试，按照划定的 50 分为合格分数线，共 1117 名合格， 65 名同志不合格。南江、通江的考核和考试考核合格人员已经 按要求全面完成了登记工作。
（五）规范管理提升服务水平。重点理顺管理工作机制，规 范行文和档案材料，全年办理各种公文 258 份。依托自身知识特
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长优势，牢固树立以提升业务水平推动服务效能，以培养优良作 风改善服务质量的理念，爱岗敬业，忠于职守，以办公室为 “家”，以桌椅当“铺”， 高效办事，优质服务，赢得了广泛 好评。
（六）中心工作扎实推进。群众工作开展得有声有色，先后 争取资金 3 万元，看望贫困户 4 户，支持扶贫资金 xx 元。积极 开展党员示范岗，按照个人承诺，自觉提升服务水平，形成了工 作严谨、作风优良、务实创新、清正廉洁的良好风范。
二、 创新管理主要特点（一）热点工作严密程序。人事调 配一律列表上会，分层报批按章办理；任免职务坚持逐一对照任 职时间与职级，不打政策“擦边球”；年度考核与奖惩，对应标 准，不擅自扩大比例或网开一面；审核审批文稿一律按程序报签， 不夹“私货”，不弄虚作假。
（二）体检医生随机抽签。在具有体检资质的市中医院，建 立体检医生专家库，采取现场电脑随机抽签的方式，产生当天的 承检医生，更进一步体现了公平、公正。
（三）理论调研收获成果。撰写了调研文章《阳光下的“赛 马”“选马”》，在巴中日报等新闻媒体刊用。在为“xx”人力 资源和社会保障事业发展规划建言征文中，《完善公务员管理配 套政策体系的思考》被《中国人事报》首篇刊载。业余文化生活 健康向上，热情讴歌时代变迁，个人在巴中日报先后刊用 4 个专 版稿件，年见报刊达 60 余篇。xx 年工作虽有成效，但离标准和 领导的要求仍有差距，主要是创新工作方法和工作的前瞻性不 够。在新的一年里，以“争创一流业绩，努力提高公务员管理科
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学化水平”为主题，奋发有为，开拓创新，争当“扣球手”，投 好“三分球”，为推动跨越发展做出新成绩。
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篇六：副市长在营商环境上的讲话
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社区党委书记考察材料
政治思想觉悟和理论水平较高。
本人思想上积极向上，坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平 理论和三个代表重要思想四个全面不动摇，把全心全意为人民服 务的宗旨贯穿于工作和生活的始终，并时刻能够以党员的八条标 准严格要求自己，关心群众疾苦，倾听群众呼声，善于用辨证唯 物主义观点分析和解决现实问题，并能经常深入群众中调查研 究，理论和实践相结合，使得思想和行动有机统一起来，达到事 半功倍的效果。
在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政 治鉴别力和政治敏锐性。
具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，具有 强烈的事业心和责任感。
在思想上、行动上与党中央保持高度一致，干一行、爱一 行，尽心尽力做好本职工作，勇于探索，锐意创新，具有较高政 治思想觉悟和理论水平。
工作积极主动，心系群众、服务居民。
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本人工作积极主动，任劳任怨，完成了组织交办的每一项工 作，工作过程中，能够分清轻重缓急，科学安排时间，保质保量 完成任务。
在担任社区党支部书记时，强化内部管理，健全和完善社区 自治运行机制，深化社区民主政治建设，完善社区服务平台，深 入群众中掌握第一手资料，建立困难群众台账，积极想办法帮助 困难群众走出困境，化解各种矛盾，促进社区和谐稳定。
思想观念新，工作方法多。
本人工作思路开阔，勇于创新，富有改革意识和开拓精神在 部队工作了 17 年，一直在基层一线担任副职和主要领导，积累了 一定的基层工作经验。
转业后先后在镇政府机关、住村、城镇社区工作，工作中始 终坚持群众利益无小事，采取动之以情，晓之以理的工作方法， 赢得了组织和群众的好评。
廉洁自律，作风正派。
本人为人正直，品行高尚，作风清廉。
在工作期间，始终谨记认认真真学习，勤勤垦垦做事，规规 矩矩做人，圆圆满满交卷理念。
在工作中，时刻不忘自己是共产党员，不忘为人民群众办实 事，做到廉洁、公正、公平。
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不要群众一分钱，不抽群众一包烟。
总之，本人具有较强党性，为人厚道，诚实正派，敢于负 责，勇挑重担，善于团结同志，搞好协调，不利于团结的话不 讲，不利于团结的事不做，能大事讲原则，小事讲风格。
对待得与失，能树立一颗平常心，无论组织安排何种工作， 从不斤斤计较，乐于奉献，总是默默无闻，无怨无悔，尽职尽责 做好本职工作。
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篇七：副市长在营商环境上的讲话
关于优化党员队伍结构的思考
党员队伍结构，反映着党员队伍整体力量的大小，体现 着党的广泛性。党员队伍结构主要包括党员队伍的职业结 构、性别结构、民族结构、年龄结构、党龄结构和文化结构。
其中职业结构直接反映了党的整体影响力和党员队伍的纯 洁度，性别、民族结构关系着党员队伍的基本方面，年龄结 构体现着党员队伍的生机和活力，党龄结构在客观上影响着 党性的增长并衡量着党员的称职与否，文化结构则影响着党 员队伍的战斗力以及党的路线、方针、政策的贯彻落实。我 们党是由党的各级组织和千千万万个党员按照民主集中制 的原则组织起来的。党员队伍的素质高低和战斗力的强弱， 不仅与党员个体素质有着密切的联系，更与党员队伍结构有 着直接的关联。科学合理的党员队伍结构能够产生比各个组 织和每一个党员战斗力总和更强大的新的战斗力，能够使党 始终处于“吐故纳新”的动态之中，永葆党员队伍的生机与 活力。
截止 2014 年底，我县党员情况如何，可以看出我县的 党员在年龄、文化、职业等结构方面还是存在一些问题。近 年来，我县的队伍不断发展壮大，生机活力不断增强，但结 构不合理现象仍然存在，如农村党员队伍年龄老化、新经济
组织和社会组织党组织覆盖面还不够宽、在流动人员中发展 党员机制不健全等。
俗话说“无规矩不成方圆”，要解决党员结构所存在的 问题，首要的还是建立健全制度，做到有章可循，有规可守， 有矩可遵。同时，党员结构的优化不是一朝一夕可以完成的， 它是一项缓慢的、长期的工作，因此，要站在宏观、长远的 角度去制定长效机制，使党员队伍能够长期地保持健康科学 的发展，永葆生机活力。
“问渠那得清如许，为有源头活水来”，要想保持党员 队伍的生机与活力，就要保证这股“水”活起来，让“活水” 冲进来，让“死水”流出去。进口和出口两手抓，两手都要 硬，才能保证党员队伍的健康、活力，才能避免固步自封， 腐而生虫。因此，党员队伍建设应该注重以下几个方面。
一、要严把“进口关”。一条河，源头污染了，整条河 就完了，我们的党员队伍也是一样的，把好“进口关”，保 证了“源头”的质量，就是打好了基础，才能确保党的肌体 健康发展。党员发展要“广泛撒网、重点培养”，通过采取 群众推荐、组织推荐、自我推荐等方式，结合组织考察、政 治思想考试、党组织书记谈话，把那些政治可靠、工作勤奋、 作风务实、群众认可的先进分子团结在党组织周围。要注重 农村党员发展、提高女性党员比率、提高少数民族党员数量、 发展不同文化程度的党员、发展不同阶层的党员。通过大范
围寻找、多渠道发现、宽领域举荐，动态建立一支数量充足、 素质过硬的入党积极分子队伍。同时要严格按照党章和发展 党员工作有关规定，在培养、考察、政审、审批等每一个环 节上严格要求、严格把关，坚持个别吸收原则，成熟一个才 发展一个，不能马虎将就，蒙混过关。要严格执行发展党员 工作责任追究制度，严防突击发展等弊病，对在发展党员工 作中违规违纪的党组织及其责任人要进行严肃处理。
二、加强党员的培训管理监督，提高党员综合能力，提 升党员队伍的综合素质。要加大对党员的培训力度，针对不 同文化程度、不同年龄段、不同职业的党员进行针对性的培 训，要将培训落到实处，加大对培训成效的检验，不能只停 留在看看书，记记笔记上，要让党的理论深深地扎根每一位 党员的内心，真正提升他们的综合素质。要加强对党员的监 督，平日里对他们在四风方面的表现进行监督，督促他们养 成良好的生活、工作的习惯，树立好党员的模范形象。
三、建立健全党员“出口”机制。面对新形势下面临的 种种诱惑，有些党员不能够很好地抵制诱惑，或者无所作为， 不再符合一名党员的要求。对于他们，要坚决地处理。该谈 话的谈话，该处分的处分，该清除的清除，以保证党员队伍 的先进性。按照《党章》规定的党员义务和基层党组织的基 本任务，制定科学合理、操作性强的处置不合格党员的标准， 出台《处置不合格党员办法》。结合党员年报统计工作，建
立党员资格审查制度和党员资格登记制度，确保处置不合格 党员“出口”的畅通，逐步形成妥善处置不合格党员经常化 和制度化的工作机制。
四、坚持把青年、妇女、生产工作一线的优秀分子作为 发展党员工作的重点，不断优化党员队伍整体结构。在农村， 优先发展政治素质好，具有一技之长和“双带”本领的村干 部等优秀青年入党；在企业，优先发展投身企业改革、在重 要艰苦岗位上做出突出成绩的生产和技术骨干入党；在非公 有制经济领域，优先发展中层以上管理人员和技术骨干入 党。
