篇一：工作部署会议讲话
工作要有执行性，目标性的去发展。下面是工作部署会议讲话稿，欢迎阅读参 考。
领导工作部署讲话稿【1】
同志们:
上午，进行了分组评论，大家提出了很多建设性的意见和建议;中午，部指导 专题听取了各组评论状况。
刚才，4 位副部长按职责分工，就做好本年的各项工作进行了专门安插，同志 们提出的意见我们将认真接收和采用，几位部长也都讲得很好，他们的意见我完全 赞成，但愿大家归去后进一步消化和接收，并认真抓好贯实。
下面，我就做好本年全区组织工作讲三点意见。
一、增强落实认识，具体完成工作任务
本年组织工作任务非常深重，必需采取扎实有用的办法，在抓落实上下功夫、 见实效，保证各项任务落实到位。
第一，要用完善的机制抓落实。
一是要进一步健全完善目的责任制。
上一年，我们初次执行了《区属一级单位组织工作目的责任制考评方法》，经 过一年的运转，结果优越，对推进全区组织工作起到了积极的效果。
本年的初步方案上午已发给大家，大家在评论中提出了很好的意见，下一步， 我们将在总结经历和吸纳大家合理建议的基本长进一步修正完善。
我们要紧紧牵住组织工作目的治理这个“牛鼻子”，以责任制考评为“抓手”，强 力推进各项工作落到实处。
归去后，各单位要结合实践，对本年的任务层层分化和细化，每项任务都要明 确责任，落实到人。
二是要坚持督促检查机制。
我们将依据《年全区组织工作要点》规则的工作任务，采取走访座谈听状况、 召开现场会和推进会、进行专项督查、民意查询等多种方式，对各单位工作落实状 况按期和不按期进行检查，实时调查和把握全区组织工作的发展状况，发现和改正 工作中存在的问题，自动协助基层处理工作推进中碰到的坚苦。
还，对工作落实到位的单位，要予以表彰，予以宣传，以鼓舞先进;对抓工作 不力的单位，要分清责任，赐与批判，以鞭笞后进。
三是要坚持信息沟通和纠偏机制。
各单位在抓落时时要突出增强信息沟通，构成良性顺利的信息沟通机制。
要坚持状况申报准则，实时反映工作发展和落实状况，曾经完成的，要上报后 果;正在落实的，要申报进度;没有落实的，要阐明缘由。
经过顺利快捷的沟通和实时精确的反应，见微知著，未雨绸缪，实时采取办法， 批改工作方向，使我们的工作部署真正落到实处。
第二，要用科学的办法抓落实。
不管干什么工作，都要擅长运用有用的工作办法。
在抓落实上相同如此，办法妥当，事半功倍;办法欠妥，得不偿失。
一是要围绕重点、难点抓落实。
本年全区组织工作要点，明确提出了要抓好 6 不吝啬面 21 项重点工作，这些 就是我们本年的工作重点，我们必需围绕这些重点，采取切实有用办法，施行严厉 监督检查，保证工作落实到位。
各单位在落实进程中要留意结合本身实践，抓住重点，打破难点，明确主攻方 向，力争完成新的打破。
二是要用典型引路的办法抓落实。
创特征、出亮点，坚持组织工作的一批典型，关于推进工作十分主要。
该当说，这些年我区组织工作发明了不少经历，有些还在全国范围进行了宣传 报道，比方我区“八种形式”分类教育乡村党员干部的作法，被中心电视台《新闻联 播》和日报等多家中心级新闻媒体报道，“一村一名大学生方案”教育点被中心电大 授予全国优异教育点，其他还有一些工作在省市也有影响等等。
从区里的角度来讲，下一步我们还要把亮点抓得更好、更有特征、更有条理、 更有程度，更加注重用典型示范的方法来提高和推进工作，各单位也要结合实践， 推出本单位的典型和亮点，发明富有当地特征、部分特征的经历和作法。
三是要靠合力联动抓落实。
随着改革的不断深化，经济社会各个领域正在发生深入的转变，组织工作触及 的工作对象和工作领域也越来越广，所以大家在推进工作、抓落实进程中，要注重 整合伙源、巧借他力，构成齐心合力抓工作的优越场面。
今后我们推进某项工作，将拔取局部工作基本较好的区属一级单位联动，进行 结合攻关，力争构成更多代表新洲特征的组织工作品牌。
第三，要用优越的作风抓落实。
工作落实不落实，关键要看作风过硬但是硬。
与过去比较，此次大会提出了一系列新任务新行动，落实起来的工作量也比较 大。
我们必然要大力发扬坚强拼搏、求真务实的作风，不折不扣地把各项任务完成 好。
一是要克意提高、发奋有为。
精神形态至关主要，是高昂向上照样萎蘼不振，后果大不一样。
全区组工干部都要一直坚持这样一种精神形态，以事业为重、以大局为重，把 悉数的心思和精神用在干事业、抓工作上;都要一直坚持这样一种精神形态，开辟 提高、奋力拼搏，坚持那么一股子闯劲、钻劲和韧劲，勇于改革创新，勇于抢先创 优，发明一流业绩。
二是要真抓实干、专心苦干。
要对照此次大会提出的任务，一项一项地制订贯实的办法，保证抓一件成一件， 获得实真切实的成效。
要更多地深化基层、深化群众、深化经济社会发展第一线，特别是到最坚苦的 当地、群众意见多的当地、工作难度大的当地，调查把握状况，普遍听取意见，增 强检查指导，处理实践问题，努力使下基层的进程成为抓落实的进程。
三是严谨认真、快捷高效。
面临本年艰辛深重的任务，必需强调精密化治理，大家既要讲速度提效率，又 要重质量上程度;既要闻风而动、一抓究竟，又要一丝不苟、精雕细镂，力争把每 项工作都做精、做细、做实、做好，切实做到不让工作在我这里耽搁、不让工作在 我这里逗留、不让组工干部形象在我这里遭到损害。
二、加大改革创新力度，不断破解工作难题
当前，组织工作面对很多新状况、新任务、新要求，在推进工作进程中，既要 严厉执行组织工作的方针政策和总体部署，又决不能为既有经历、办法、形式约束， 必需不断打破老套路、老方法、老形式，因地制宜、顺水推舟，与时俱进地推进工 作创新。
第一，要增强组织工作思绪的创新。
全区组工干部要发扬改革创新精神，积极适应时代发展需求，开辟思绪、改变 理念，认真研讨、切实处理当前组织工作实践中的新课题、新矛盾。
一是要坚持改造的观念。
从事组织工作的同志，要更加崇尚思想、更加尊敬思想、更加倡议考虑，一个 擅长考虑的团队，才是富有发明生机的团队，一个富有思想的团队，才是最有但愿 的团队。
组工干部应该成为解放思想的排头兵、前锋队，果断废除掉队思想和陈腐观念， 改动传统的思想定势和行为习气，坚持符合时代发展要求的新思想、新观念。
篇二：工作部署会议讲话
领导工作部署讲话稿
领导工作部署讲话稿【一】 20xx 年我们在自治区党 委、政府，那曲地委、行署和县委、县政府的正确领导下， 在自治区教育厅和地区教体局的亲切关怀和大力支持下，我 们以科学发展观为统领，以创办人民满意的教育为宗旨，不 断巩固成果，挖掘内部潜力，规范办学行为，提升教育内涵， 努力提高教育教学质量，各项工作取得了可喜的成绩。
一是不断加强理论学习，提高政策水平和执政能力。组 织相关人员认真学习领会《第五次西藏工作座谈会》、《国家 教育中长期发展纲要》、《全国教育工作会议》和《地区教育 工作会议》的精神实质，初步明确索县教育今后一个时期的 方向和任务，完成了《索县教育“十二五”规划》的编制起 草工作。
二是学习实践活动取得新成果。组织召开了全系统学习 实践科学发展观活动总结大会暨全系统座谈会。
三是“两基”迎国检工作扎实推进。教体局的材料基本 形成体系，20 分钟的索县“两基”迎国检专题片已经出版、 宣传画册及工作简报汇编已经印刷;出台了《关于做好迎国 检学校档案材料建设》的意见(索教发 13 号)文件，各学校 档案材料建设有所突破;县政府专门下发了《关于切实做好 学生劝返工作的紧急通知》(索政发 17 号)文件，对“控辍 保学”工作意义重大。
四是重点了加强两支队伍建设。建立了学校评估制度， 形成了 72 条评估细则，实施了第一轮评估，并借助评估结 果对学校主要责任人进行谈话，提出了对部分薄弱学校的整 改意见;出台了《索县教师管理制度》，明确教师的职业规范、 促进教师专业化成长步伐;注重基层党建工作，全年发展党 员 17 名，吸纳积极分子 18 名;按照公开、公正、公平的原 则，完成了对 25 名新教师的工作安排;成功召开了索县 XX 年教师节表彰大会和校长工作会议;设立了艰苦偏僻边远地 区教师特殊津贴，保证这些地区教师的工作热情;自筹资金 对全县“三类”人员及困难职工进行了慰问。
五是努力提高教育教学质量。教育局全年多次下校检查 指导学校工作;举办了远程教育优质课评比活动，一方面推 动了各校信息化建设的步伐，另一方面促进了教师在课堂教 学的有效性上的关注与探索;出台了《教学质量奖惩措施》; 组织了全县统考，并及时召开分析总结会，引起了学校的重 视。XX 年我县考入内地西藏班的学生有 27 名，名列地区前 茅;考入高中的学生 167 名，其中考入区内重点高中的学生 94 名，位列地区第四位。
六是积极推动文体事业的发展。XX 年 9 月份，经县委、 政府批准，成功举办了索县首届男子篮球联赛，十支队伍、 二十四场比赛，观众人数突破两万人，影响很大，意义深远， 极大地推动了我县体育事业的发展。
七是加强了“三包”物资的监管力度。大宗物资公开招 标;通过制度保证了教育经费的合理使用。
八是明确了学校安全的重中之重。与学校签定了《校园 安全工作目标责任书》和《学校安全卫生工作责任书》，层 层把关，责任到人，坚持定期排查整改，并下发了有关学校 安全工作的若干文件，全年没有出现安全事故。
我县教育面临一个难得的发展机遇期，一方面是“十二 五”国家对西藏教育投入的力度加大，另一方面是国检以及 近几年来索县教育的沉淀，这些为索县教育跨越式发展提供 了很好的条件。我们要在“十二五”期间实现索县教育的跨 越式发展，就必须在牢牢抓住“一个关键点”的同时，促进 “三个发展”，这个关键点就是着眼于长远的战略布局和着 眼于未来的内涵发展两者的有效结合，即在教育布局调整的 同时，促进学校质量提升的做法要跟上，我们现有的教育资 源基本上可以保证学生的入学需求，但质量不高，无论是教 学硬件上还是软件上，无论是教育理念还是具体的教育管理 和实施方式上，这些都要求我们在教育布局的同时极力提高 质量，在规范的同时寻求内涵发展，切实做好量的扩充向质 的提升的转变，追求规模化向追求精细化的转变，由单一的 教育体系向多元化的教育体系的转变，教育不能等待，每天 都要在改变、在创新、在进步。“三个发展”是学校发展、 教师发展和学生发展，归根结底是学生的发展，这是我们一
切教育工作的出发点和归宿。今年是中国共产党成立 90 周 年，西藏和平解放 60 周年，是“十二五”开局之年。今年 也是中国特色社会主义主题教育活动“回头看”和“基层建 设年”，今年又是全面落实全国教育工作会议和教育规划纲 要精神的关键的一年，做好今年的各项工作对我县今后五年 到十年教育改革与发展具有十分重要的意义。依据以上的思 考，20xx 教体局的主要工作为：
一是齐心协力，顺利通过国检验收。对我县教育事业来 讲，国检是不小的困难更是很大的机遇，通过国检的迎检准 备，可以让我们在短时间内提升我们教育的规范化程度，为 今后的发展奠定基础。国检牵扯面广，困难很多，但我们必 须顺利通过，这是今年我县教育工作乃至全县上下一项重大 战略任务。
二是优化结构，提升机关工作效率。作为县教体局，核 心职能就是“业务指导、政策引领”两个方面，由于各种原 因，县教体局在业务指导方面工作还有欠缺，服务意识和工 作的主动性也有很大的提升空间。今年我们的主要措施：一 要调整局机关机构设置，成立十个职能部门，突出教研的地 位和作用;二要明确领导分工，强化部门职能，建立健全各 项工作流程与规章制度;三要打造教育机关浓郁的文化氛围， 展示教育工作者的良好形象。
三是建章立制，规范学校办学行为。在规范办学方面，
索县教体局已经下发了一些规章制度，但由于针对性不强或 检查监督力度欠缺，导致在某些方面制度的规范效能不明显， 办学随意性较大，严重制约了学校的发展。今年要做好两项 工作，一要借助国检的督察促进学校各项规章制度的完善， 使制度更符合我县教育发展的实际，更富有针对性;二要坚 决落实制度要求，实施精细化管理，发挥制度在学校管理中 的重要作用，这是学校可持续发展的基础。
四是督导评价，引导学校竞争发展。我县目前对教育的 督导评价工作还处于起步阶段，对学校的评价还没有形成有 效机制，导致学校办学主动意识和竞争意识淡薄，从校领导 到教师对教育倾注的心血还很不够，得过且过的现象还时有 存在。今年的工作：一要建立学校发展性评价机制，让学校 有努力的方向;二要加强年度督导考核，及时公开考核结果， 奖优罚劣，去年 12 月份已经进行了一次，并于近期已对部 分薄弱学校的领导班子进行了调整。三要每年组织两次全县 统考，及时总结反馈，让每一所学校、每一个校长、每一个 教师清醒地认识自我、反思自我，从而超越自我。
篇三：工作部署会议讲话
工作部署会议领导讲话稿
导读:我根据大家的需要整理了一份关于《工作部署会议领导讲话稿》的内容,具体内容:会议发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。下面就是我给大家整理的讲话,仅供参考。(一):全县教育工作安排部署会议上讲话...会议发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。下面就是我给大家整理的讲话,仅供参考。
(一):全县教育工作安排部署会议上讲话
各位主任、校长,同志们:
首先感谢各位主任、校长在过去工作中的辛勤付出和作出的贡献。这次会议本来开学初就要召开,但因乡镇教育管理中心主任未到位,以至于推迟到今天才开。今天的会议既是一个收心会,也是一个强化责任、严明纪律、规范行为、促进发展的工作安排部署会。会议的主要任务是认真查找当前教育工作中存在的学校管理能力薄弱、政策执行力不强、内部管理松懈等突出问题,安排部署当前最急需落实的教育督导考核、校园廉政文化建设、纪律作风整顿、教育"9+3"计划、学校安全管理等各项重点工作。刚才,各位领导就所分管的工作作了全面安排部署,我完全同意,请认真抓好贯彻落实。下面,我主要讲六点意见。
一、把握重点,狠抓落实,全力推进当前教育发展重点工作
教育管理中心已成立,这是促进全县教育改革发展的一件大事。教育管
理中心的主要职责是按照教育行政主管部门和乡镇的安排部署,科学整合教育资源,及时传达并督促、指导各中小学、幼儿园认真贯彻落实党和国家的教育方针和上级有关文件精神;负责对本乡镇各中小学校、幼儿园的教育教学管理、学生营养改善计划的监督管理、实施教育"9+3"计划工作的贯彻和推进;统筹、监督、指导各中小学、幼儿园科学使用和管理教育经费;督促指导各中小学、幼儿园按要求扎实开展教育教学业务等各项工作。
当前,全县经济社会发展进入了一个全新的时期,教育管理中心肩负的责任更加重大,承担的任务更加繁重。面对教育发展基础薄弱、历史欠账大的现状,要实现教育后发赶超,我们每一位同志必须发扬"凝心聚力、苦干实干、攻坚克难、勇于争先"的"威宁精神",必须具有不服输的劲头、敢超越的魄力、善战斗的智慧、能奉献的意识。要把思想和行动切实统一到县委、政府的要求上来,统一到"威宁精神"上来,继续发扬"五加二"、"白加黑"的工作精神,继续保持奋发向上的精气神,不停顿、不懈怠、不折腾,全力抓好教育发展工作;不断创新工作举措,积极探索解决问题的新思路、新方法,打破常规,敢想敢干,工作勤、业务精,心胸宽、眼界宽、思路宽,思维新、方法新、作风新、举措新、工作新,敢与强的比、敢与勇的攀、敢与快的跑;要具有强烈的服务意识、出色的业务水平、执着的创新精神、扎实的工作作风、规范的公务行为、和谐的工作氛围、坚定的理想信念、高尚的思想情操、良好的学习习惯、达观的人生态度;要在师生最盼上送温暖,在师生最急上抓落实,在师生最怨上转作风,脑装群众观点,脚走群众路线,心想群众利益,手抓教育工作。
根据现阶段的工作实际,教育管理中心要急需落实以下工作:
(一)要做好相关手续交接工作,尽快落实办公场地,尽快到岗到位,原则上就在原中心校办公,及早进入角色。对教育管理中心内设机构的建立、正常运行等要超前思考、谋划,要配合好局党委将政治素质高、业务能力强、符合条件的人员考察到教育管理中心工作,确保机构及时、高效运转。
(二)加强教师劳动纪律整顿。教育管理中心要对各校教师到岗到位情况进行全面排查,认真清理整顿在编不在岗,吃财政空饷的人员,并对清理出的人员进行严肃处理。坚决杜绝出现不履行教师职责、乱请人顶岗代班代课、误人子弟的情况,要对长期病假、事假、随意旷工、迟到、早退的人员进行严肃处理;坚决制止学校随意调休放假,违规收费补课,订资料等情况,规范学校办学行为;要坚决杜绝教育管理中心和学校未经教育局同意就乱借用教师的情况,凡是未经教育局同意借用到外单位或外乡镇的教师,必须回原学校上课,否则一律停发工资。要对学校借出人员进行认真清理,规范借用程序,凡借用程序不规范或未完善借用程序擅自离开教学岗位的,必须限期返回原单位上课,逾期不返回的停发工资并追究相关人员责任。
近期,我们还将出台教育管理中心主任、中小学校长、幼儿园园长等履职规定,希望大家认真抓好贯彻落实。学校管理人员和广大教师要有大爱之心、敬业之志、勤学之风、创新之勇、为师之范、更好地履行"传道、授业、解惑"的神圣职责,真正做到"学为人师、行为示范"。
(三)切实抓好省人民政府教育督导室对我县教育督导工作。11月18日至20日,省人民政府教育督导室将对我县党政主要领导和县人民政府履
行教育工作职责情况进行考核评估,教育管理中心和各学校要高度重视,务必按10月23日县委政府会议安排部署抓好迎接考核工作。
一是教管中心主任及被检学校校长要全程陪同检查并做好汇报工作。教管中心及小学、中学要写好学校简介,包括学校工作亮点、学校相关数据等。
二是学校要认真收集、整理县级以上领导、县相关部门到学校检查、指导教育工作的图片、资料,并制成展板陈列在学校适宜的位置。
三是切实治理学校,包括幼儿园"脏、乱、差"及校园周边环境,特别是校园内外摆摊设点及食堂卫生,强化"六化四园"建设。
四是强化学校图书、实验仪器的使用与管理,特别是功能室(图书室、实验室、计算机室)要正常开展、使用,整理好音体美卫器材和图书仪器配置统计表、图书借阅登记表、仪器使用率、实验开出率、实验记录及实验报告单等。
五是要填写好校务日志,主要记录好学生人数(应到学生数要和报表数相符),学校大事记中有上级领导到学校检查工作的要记录好。
六是提供本校近三年的学年初报表,报表数字要与上报数据相符。乡镇领导、学校校长对本乡镇教育情况、本学校的基本情况要熟悉,特别是本乡镇学校、学生、教师、办学条件的相关数据及**年上级下达的招生任务数及完成数(学前教育、小学初中入学及整班交接情况、中职招生),本乡镇(本校)学生变动情况,主要是辍学生情况,掌握上学年在校生人数。汇报的相关数据与报表要一致,特别是学校班子成员都要提前熟悉。要对照责任分解表,查缺补漏,完善资料,确保不出现任何纰漏。
二、大力加强行政能力建设,强化领导行为,科学管理,依法办学
当前,全县教育发展进入了新的历史时期,各类教育工程的大量实施、营养改善计划的全面推行,学校安全形势也随之严峻,对我们的行政管理能力提出了更高要求。因此,加强行政能力建设,提高行政管理能力,对促进学校的发展至关重要。
一是要树立"四种观念"。首先,要树立大局观念。学校领导要在全面工作中发挥作用,树立大局观念,不能铁路警察各管一段。要坚持民主集中制原则,坚决执行少数服从多数、下级服从上级、个人服从组织、全党服从中央"四个服从"的要求,分管领导要向正职负责,中层干部要向分管领导负责,形成一级向一级负责,层层抓落实的工作格局,绝不能各自为阵。要在分工的基础上精诚协作,整体运作,在坚持党性原则的基础上搞好团结。要从长远利益和全局利益出发,不计较眼前利益和个人得失。要讲大局、识大体,凝聚力量,各司其职,分工不分家,拧成一股绳,形成推进教育发展的合力。其次,要有时间观念。开展工作要制定详细的时间表和线路图,一样一样具体抓落实。要有时间紧迫观念,今天的事情决不要拖到明天。第三,要树立正确的位置观。自己在什么位置自己要清楚,要做到尽职而不越位、切实而不表面。要立志做事,精于做事,而不能只做官不做事,做到远谋近施、远近结合。要不怕吃苦、不怕受累,安下心来、沉下身子。要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。只有摆正位置,才能进入角色,明其所想,知其所为,干得对路,干出成效。第四,要树立正确的权力观。要坚定理想信念,做到自重、自警、自律,不该要的东西绝不要,不该拿的东西绝不伸手。不能只讲享受不讲服务,只
讲自由不讲纪律,只讲利益不讲责任,只讲回报不讲奉献,只讲客观不讲主观,切实做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。
二是要全面提升"六种能力"。校长是学校的管理者、指导者,是学校的灵魂,一个好校长就是一所好学校,校长要着力提升"四种能力"。一是管理思维能力。要增强在管理中分析问题、认识问题和解决问题的能力,工作的重点要放在学校的发展、师生的发展、教育教学水平的提升上。二是工作决策能力。要做到大政方针政策不偏移、具体工作不脱离实际,多倾听不同的意见作决策,安排工作在符合相关程序的基础上既有当前性又有超前性。三是组织领导能力。要围绕教育教学管理这一目标,强化组织保障建设,确保学校正常运转。要有效开展教学教研工作,优化配置教师队伍,积极发挥师生的积极性和主动性。要整合学校物质资源,统筹安排使用学校的资金、设施设备,提高效能。要加强与社会、家庭、其他兄弟单位的协调沟通,争取外力促进发展。四是实践科研能力。要会上课、听课、评课。在实践中做到关心人才、发现人才、培养人才、信任人才、大胆推荐使用人才。要积极引导教师对教育有爱心、热心、耐心、关心、信心。五是开拓创新能力。要善于打破传统的思维定式,管理模式、老办法、老经验。提升开拓创新能力首先必须吃透上级精神,结合本地实际,从自己过去的成功、失败的教训中吸取或从他人身上借鉴。"他山之石,可以攻玉",也可从外地好的经验中总结提炼。六是和谐共振能力。"盛心者家,盛物者器",校长要把学校建成装着师生之心、家长之心、社会人士之心的家。方法比知识重要、信任比帮助重要、问题比答案重要,要用价值引领、情感熏陶、人格感化、制度规范把工作做好。
三是工作要超前思考。校长是学校管理者,同时也是教育教学实施的负责人,必须参与到学校管理的各个层面中去。大到学校的整体规划,小到学校的环境卫生等都要面面俱到,尽可能参与和了解。工作要有超前意识,超前思考可以增强工作的预见性和主动性,可以增强工作计划的准确性和完备性。思路决定出路,在安排工作时,尽可能考虑到将来工作发展的状况。
四是要有责任感。教育教学管理工作是学校工作的中枢,学校管理工作的优劣成败从根本上决定着学校的教学秩序和发展水平。作为校长要对学校负责、学生负责、对自己的职位负责。要始终明确这个岗位的基本任务就是始终坚持以教育教学为中心,工作中要勤、要钻、要学习、要务实,要创新。近年来,我县教育特别是高中教育已摆脱5年前**市挂末位置,走在了全市前列,但在增量提质、内涵发展上与全省、全国平均水平相比还有很大差距,我们一定要想方设法确保教育质量不下滑,位次排名向前移。
五是要坚持质量为本不放松。学校必须始终树立"质量为本"意识,将主要精力投入到提高教学质量上来。要树立正确的质量观,注重对学生的道德素养、学习能力、交流与合作,创新意识与实践能力等的综合评价,既要注重学习成绩,更要注重学生的和谐发展。要转变教师角色,改进教学方法,转变教学方式,由课堂的主宰者变为学生学习的引导者、激发者、合作者和促进者。县委兴友书记说过"教师能够把好学生教得更好是水平,能够把最差的学生教出好成绩来才是更高的水平",因此,我们要以全新的教育理念重新审视自己的教学,全面稳步推进教育教学改革。
三、严格财经纪律,加强财务管理,确保资金规范运行、用出效益
目前,各学校普遍存在财务管理意识淡薄、资产管理不规范等问题。部分校长及财务人员观念意识淡薄,对账务的处理不及时、不透彻,有章不循、执行不力和监管不严;部分学校营养餐资金管理混乱,学校进出库不清楚;部分学校支出发票没有及时到会计核算中心报帐,集存了许多发票未报账,且登记不规范,票据归档混乱;部分学校财务票据没有落实"三签字"或"四签字"制度,在支出发票上没有学校领导签字,就直接作支出,严重违背财经纪律;部分学校出纳和会计岗位分工不明,职责不明确,有的违背了财经法规上的回避制度。
为强化各种教育资金的管理使用,规范财务审批,各校要建立健全财务管理各项规章制度,严格财经纪律,确保资金管理和使用安全运行。
一要强化整改。各学校要针对存在的问题进行认真整改,按要求和规定做好账务处理及相关业务处理工作。凡是登记不规范、会计账错乱、无银行存款日记账、会计没有登记明细账、校长未签字会计就入账的必须重新梳理账务;对于票据中"三签字"或"四签字"没有落实,支出发票上没有学校领导签字就直接作支出,严重违背财经纪律的行为必须立即改正。
二要强化管理。要提高财务人员的管理素质,努力提高财务人员的业务技能、业务素质,要对新上任财务人员进行岗前培训,不断提高业务管理水平;要加强支出的真实性、完整性、合法性的督查,严防虚假列支、套现、冲抵、冒领的现象发生;与基建工程有关的费用,必须提供工程竣工审计结论和相关的设计图纸、招邀标文件和合同书等并进行实地询访,做到眼中有物、心中有数、程序合规;大型设备购置一定要通过政府集中采
购渠道,报销需提供销售单位的结算清单及学校的入库通知单,并督查是否真实、准确。
三要强化监督。教育财务管理中心各审核会计要对所负责学校资金进行核算和监督,并要求学校定期和核算中心审核会计进行账务核对,以便各校能及时了解各项经费的收支节余情况,并对各项开支的轻重缓急作及时调整。县教育局将随时组织人员对各学校的财务收支情况、使用情况进行检查,凡发现违规、违纪使用资金的情况,绝不姑息迁就,坚决一查到底,并按相关规定追究责任人的责任。
四、大力开展作风整治,确保教育系统风清气正
紧紧围绕全面实施素质教育、全面加强青少年思想道德建设和思想政治教育的目标要求,以热爱学生、教书育人为核心,以"学为人师、行为世范"为准则,以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点,弘扬高尚师德,强化师德教育,优化制度环境,不断提高师德水平。一是治庸:严肃查找和整治教师教书育人理想信念淡薄,不思进取,缺乏事业心、责任感,作风漂浮,工作能力低下,工作无长远目标,安于现状,失职渎职,滥用职权,吃拿卡要,热衷于吃吃喝喝、吹吹拍拍庸俗社交等问题,给工作和事业造成损失和影响的行为。要大力开展以深化拓展"五心"教育为主的德育工作,要全员参与、强化保障、提升素质,使"五心"教育内化于心、外化于行,增强活动实效,提升育人水平。
二是治懒:严肃查找和整治只讲待遇、不讲奉献,缺乏大局意识和服务意识,大事做不来、小事又不做,不服从组织分配,不认真履行职责,办事拖拉,推诿扯皮,工作敷衍塞责、经常关手机,有事找不到等不作为、
慢作为问题。教育管理中心主任和校长必须24小时开机。三是治散:严肃查找和整治组织纪律松懈,集体观念淡漠,自由主义、个人主义严重,精神萎靡不振,漠视规章制度,随意性强,损害集体荣誉等问题;严肃整治迟到、早退、想来就来、想走就走,工作浮躁,心不在焉,工作时间上网玩游戏、聊天或擅离职守等行为。四是治慢:重点整治效率低下、办事拖拉、推诿扯皮、责任不落实、服务不到位等行为,提高工作效率。五是治浮:重点整治作风漂浮、脱离群众、工作不实、形式主义、虚报浮夸等行为,提高责任意识。"庸、懒、散、慢、浮"是导致我们工作推进不力的主要原因,教育系统各级领导班子一定要下大力气整治整顿,进一步转变工作作风、提高工作效率、促进教育发展。
要认真贯彻执行《贵州省党员干部政治纪律"十严禁"》和《贵州省党员干部作风"十不准"》的规定,强化纪律建设,转变工作作风,推动教育发展。
"十严禁"指的:严禁发表同中央决定不一致的言论;严禁散布与党的理论和路线方针政策不一致的意见;严禁有令不行、有禁不止,在贯彻执行中央决策上打折扣、做选择、搞变通;严禁对重大问题不请示不报告,搞"先斩后奏"、"斩而不奏";严禁阳奉阴违,对党组织说假话;严禁以任何形式泄露党和国家秘密;严禁制造、传播政治谣言;严禁购买、传看不符合中央精神的政治性刊物、音像制品;严禁支持、参与各种非法组织和非法活动;严禁参加任何宗教组织、参与任何封建迷信活动。
"十不准"指的是:不准在工作时间和会议期间打麻将;不准在工作日午间和节假日值班期间饮酒;不准参与考察调研地方二次宴请和收受土特产;
不准参与未经批准的地方论坛、节庆活动;不准用公款旅游、健身、娱乐,不得涉足不健康娱乐场所;不准公车私用和违规驾驶公车;不准用公款购买、印制、寄送贺卡、明信片;不准大搞婚丧喜庆借机敛财;不准接受会员卡、购物卡、礼金或各种有价证券;不准利用职务之便吃、拿、卡、要。我们必须按照"十严禁"和"十不准"的要求,树立正确的权利观、人生观、价值观、规范行为准则,洁身自好、洁身自爱,确保教育系统风清气正。
五、加强校园廉政文化建设,廉洁从教,营造良好的教育发展环境
教育要得到发展,不仅需要良好的政治环境、和谐的人文环境,而且需要严明的廉政环境。加强校园廉政文化建设是建设和谐校园的关键,是充分调动教师积极性、提高教学质量、促进学校发展的有效措施。"德为师之魂、廉为德之本",要坚持"廉洁从教、勤俭办学"的目标和理念,形成"敬廉崇洁、诚实做人"的品格。要求每位领导做到政治坚定、公道正派、作风优良、善于学习、清正廉洁。
一要坚定信念,把握方向,努力做到"三个自觉"。"有公德乃大,无私品自高"。要自觉改造自己,树立正确的世界观、人生观、价值观。以正确的世界观立身、以正确的权力观用权、以正确的事业观做事;要自觉提醒自己,在权、钱、色方面不滥用、不伸手、不纵欲。"戒贪求心安理得、慎行为正人君子",要时时把自己置身于监督之中,时时自重、自省、自警,既监督好下属工作人员,又主动接受上级组织的监督,努力做到慎权、慎欲、慎微、慎独。任何时候、任何条件下都要想到从政宗旨和党的纪律,真正做到不正之风不染,不义之财不取,不法之事不干。要自觉充实自己,有正确的追求、健康的心态和实实在在的寄托。在思想认识有新提高、能
力素质有新提升、工作作风有新改进。
二要加强学习,完善自我,不断提高拒腐防变能力。"有关家国书常读,无益身心事莫为"。学习是一种追求、一种责任、一种能力,是把握方向、驾驭全局、履职尽责的资本。只有努力学习政治理论知识,思想觉悟、境界提高了,眼界开阔了,才能够正确判断政治是非、理论是非,辨别假丑恶、真善美。
三要加强管理,接受监督,保持正气凛然的本色。"高山流水洁有情,清风明月廉无价"。我们要管住自己,认真处理好亲情和党性的关系,坚持原则,秉公办事,公私分明,保证两袖清风,一身正气。要加强对学校的管理,强化监督,加强对重点环节,重点工作的监督力度,坚决打击各种违法行为,进一步完善廉政风险防控体系。
四要提高认识,廉洁自律,做反腐倡廉的带头人。我们要真正从思想上、行动上严于律己,做遵纪守法的带头人。"与有肝胆人共事、从无字句处读书",校园廉政文化建设要坚持做到"五进":进局长头脑,才能管好教育;进校长头脑,才能管好学校;进教师头脑,才能教好学生;进学生头脑,才能学习成才;进家长头脑,才能有好的家庭教育环境。要廉洁自律,以身作则,教学生"求真理、做真人、说真话、做真事",为国家培养合格人才、有用之才。
六、全力推进当前和明年教育发展各项工作,努力实现教育发展目标
**年即将过去,但我们的工作还存在很大差距。各学校务必要加大工作力度,全力推进各项工作,确保圆满完成今年的目标任务。要围绕"全面提升素质教育发展水平,使全县2020年与全国同步进入小康社会提供坚
强的人才智力支持"为教育发展总目标,及早谋划明年的工作。
篇四：工作部署会议讲话
会议主持词
同志们：现在开会。
今天会议的主要目的是部署提名推荐区镇两级人大代
表候选人、维护十七届六中全会期间的安全稳定、开展党务
公开及征兵动员部署工作。十七届六中全会即将召开，区镇
两级人大代表换届工作已进入第三阶段，我们要严格程序，
做好各项工作，切实维护好社会的安全稳定，积极推进各项
工作的有序开展，圆满完成各项工作的任务目标。
今天会议共有五项议程：
一是由镇人大副主席
同志讲《关于提名推荐区镇
两级人大代表候选人工作意见》；
二是由镇党委副书记
同志对提名推荐区镇两级人
大代表候选人工作提具体要求并部署十七届六中全会期间
的安全维稳工作；
三是由镇纪委书记 同志部动员署党务公开工作；
四是由镇武装部长 同志动员部署征兵工作；
五是由镇党委杨书记对当前工作提要求。
下面进行第一项议程，由镇人大副主席 同志讲《关 于提名推荐区镇两级人大代表候选人工作意见》；
下面进行第二项议程，由镇党委副书记
同志对提
名推荐区镇两级人大代表候选人工作提具体要求并部署十
七届六中全会期间的安全维稳工作；
下面进行第三项议程，由镇纪委书记张 署党务公开工作；
同志动员部
下面进行第四项议程，由镇武装部长 署征兵工作；
同志动员部
下面，请杨书记对当前工作提要求。
同志们，做好各项工作关键是要抓好落实、务求实效。
刚才 书记、 主席、 书记、 部长分别对区镇人大两级 人大代表提名推荐阶段工作、十七届六中全会期间的安全维 稳工作以及党务公开、征兵工作进行了全面部署，杨书记对 当前工作提出了具体要求，希望同志们认真学习领会，切实 抓好贯彻落实。
会后，要按照杨书记提的工作要求，结合各自的职责范 围和目标责任，及时将会议精神贯彻落实，进一步统一思想、 提高认识，努力形成上下协作、齐抓共管的工作合力，为圆 满完成各项工作奠定坚实基础。各村、各部门要在抓落实上 下功夫，在求实效上做文章，切实增强工作的针对性和实效 性，要把各项工作安排好、部署好，有效解决工作中存在的 突出问题。
篇五：工作部署会议讲话
工作会议部署发言稿
一、指导思想 坚持以科学发展观为统领，认真贯彻中央经济工作会议和省、市建设工作会
议精神，紧紧围绕构建和谐建筑企业的总体要求和“主业精，多元兴，整体强” 的奋斗目标，继续保持集团工作的连续性和稳健性，实施“不求最大，但求最好” 的经营定位，致力提高经济社会效益，致力提高市场经营水平，致力提高质安管 理能力，致力增强服务客户、关爱员工的意识，完成从“快公司”到“稳公司” 的转型。努力提升企业核心竞争力，实现集团公司又好又快发展。
二、工作目标 新承接业务和完成建安产值比上年增长达 20%，实现利税超千万元。安全施 工事故率控制在 3‰；工程创优、创标化率达 50%以上；合同履约率达 100%。
三、工作措施 (一)把握项目胜算，有效提高利润水平 牢固树立市场意识和风险意识，把握项目胜算，始计第一，策精于算。加强 项目投标前的胜算研究分析，选取利润高、工程短、社会影响大的工程为投标工 作的重点，实施大项目经营策略，提高单个项目的规模，按照专业和区域分工推 动差异化发展。同时，把项目层次往高端提升，避开低端市场和没有实力和不遵 守市场规则的业主，对取费低的项目不接，风险大的项目不接，小项目不接，潜 亏项目不接。避害就利，扬长补短，有效提高企业的利润水平。
(二)坚守企业红线，确保施工质量安全 质量与安全是建筑企业的生命线。要从“五个基本”入手，推进质安工作的 全面建设，健全基本组织，做到“应建尽建”；建强基本队伍，做到“应配尽配”；
开展基本活动，做到“应抓尽抓”；完善基本制度，做到“应有尽有”；落实基 本经费，做到“应拔尽拔”。从而保证“杜绝重大事故，防止一般事故”集团安 全管理总目标的实现。质安部要更新观念，改进方式，抓好“五个基本”的落实。
从思路突破到出路突破，从管理突破到效果突破上下功夫。提高一年两次集中质 安培训和两次大检查的效果，做到工作到位不越位，提醒不失时，整改不误事。
坚决守住这条企业的生命线，确保全年不出任何质量和安全事故。
(三)加强资本运作，满足公司发展需求
为了适应公司的发展，提高公司信贷的信用等级和资金使用效率，强化集团 调剂资金的功能，加强内部资金使用的监督和管理，集团公司拟设立内部银行。
办理集团公司在社会各银行的信贷业务，审批集团公司内部各单位的贷款计划， 参与财务计划审批。使集团内部银行成为内部各单位之间往来结算的中心，负责 办理内部单位之间经济往来的转帐结算。
抓好一年两次的以会代训，提高财会队伍的整体素质。委派的财务处长和财 会人员要按照对集团公司忠诚负责，为子、分公司服务的宗旨开展财务工作，规 范财务制度与程序，负责下属公司财务管理、预算管理等工作，保证财务信息真 实、准确。如发现有损集团利益时，有权及时向集团公司领导报告。对委派的财 会人员实行定期 3-5 年轮岗制。
(四)创新人才机制，破解公司发展瓶颈 1、继续引进有丰富现场经验的一级建造师、高级工程师。对集团较为薄弱的 技术人才进行有效的补充。针对现有管理人员紧缺的现状，鼓励各子公司、建设 公司委派人员，参加“五大员”等岗位证书的考试，以解决项目部人员的不足。
2、加快完善人才资源的新型机制，对满三年的正式职工，本人提出申请自费 交纳的，经集团领导审批，准予办理住房公积金，提高员工的归属感和稳定性。
按照资质要求的人、财、物标准，着手抓好补缺、补短、补弱工作，真正按标准 做实企业，为日后的企业资质晋升或重新就位铺平道路。
3、开展“创建学习型企业，争做知识型员工”活动。根据企业发展要求，抓 好岗位练兵、青工技术比武、技能大赛，鼓励职工学知识、学业务、学技术，自 学成长，岗位成才，在学习中长知识增才干，不断增强学习能力、创新能力和竞 争能力。
4、开展企业文化建设活动。积极主动配合相关部门，做好企业文化的学习宣 传贯彻工作；大力表彰竞赛中涌现出来的优秀员工，总结宣传他们的先进事迹， 形成良好的文化氛围。通过开展职工喜闻乐见的文化活动，促进职工的身心健康， 增强凝聚力。
(五)提高决策能力，切实防范企业风险 加强风险防范制度建设，修订完善《公司管理手册》，《公章使用制度》和《重 大疑难合同高层会审制度》，防止“牛栏关猫”事件重演，按照全员查找风险，
全方位完善制度覆盖风险，全过程跟踪监控风险，对重点风险源实施有效的防控， 尤其对新进的项目经理要慎重全面考察。个别项目的“潜亏”，已经发出了震感 警报，宁可慢点，也要稳点。各子、分公司特别是万博、恒嘉、万鑫三大房产公 司，要采取四项堵漏措施。选择好目标市场防范市场风险，公司化运作防范经营 风险，科学管理防范投资风险，规范运作防范操作风险。把企业风险遏制在萌芽 状态。
(六)做大公司资产，建设总部基地大楼 加强基础设施建设，市府根据建筑企业产值、税收贡献，已将列入首批总部 基地建设单位之一，市里批给五亩土地，位于广福路以南，高速公路出口迎宾大 道以西。按照市府要求时限，完成好集团办公大楼的设计、建设任务。一是利于 公司资产的壮大和融资额度的增加，二是有利于新东阳集团良好形象的展示。
(七)培育企业文化，构建和谐劳动关系 党群组织要通过“六个有”即有追求，让人振奋；有标识，让人认得；有活 动，让人快乐；有故事，让人感动；有典型，让人信服；有品牌，让人满意来展 示。继续重视企业精神文化，制度文化，行为文化和物质文化的建设，使之引发 思想力、凝聚力、行动力和形象力。要以“创先争优”、“文明创建”为载体， 靠前运行，有为有位，以情为重，以爱为先，自觉尊重爱护职工，切实维护职工 合法权益，让职工对企业管理有发言权，铺就一条通达的职业发展道路，使职工 拥有健康充实的精神文化生活，享有多种福利待遇，收入与企业利润同步增长。
构建和谐的劳动关系，推进企业的健康发展。
(八)加强党组织自身建设，为企业科学发展提供政治支撑 1、推进基层党组织建设。党支部是党的各项工作基础。根据集团公司实际情 况，建立和完善党支部的工作规范，实现党支部工作的制度化，提升服务发展、 服务党员、服务群众的能力和效果，建设“政治引领力强、推动发展力强、改革 创新力强、凝聚保障力强”的党组织。认真贯彻落实建设集团公司党委有关文件 精神，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
2、加强规章制度建设。根据集团改革发展要求，积极探索现代企业制度下党 组织开展活动新方式，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制。
3、深入开展主题实践活动。按照“四强”基层党组织要求，积极组织开展各
具特色的主题实践活动。切实把解决改革发展中的难题作为基层党组织活动的重 点，把促进生产经营的成效作为重要检验标准，不断完善和实践党员责任区、党 员先锋岗、党员先锋队、党员攻关项目等活动载体，深入开展“创先争优”活动。
(九)加强思想政治工作，为企业科学发展创造环境 1、认真开展形势任务教育，统一职工思想 各级党组织要把遇到的困难告诉职工，把市场压力和市场挑战传递给职工， 把面临的机遇和我们对形势的认识传达给职工，形成共识，把大家的思想统一到 跨越式发展的目标上来。坚持正面宣传，典型引导，鼓劲造势，不断激发广大职 工的工作积极性和创业激情。教育广大职工响应公司号召，服从安排，全公司上 下同心同德，心往一处想，劲往一块使，以实际行动支持企业的跨越式发展。
2、切实抓好宣传工作，营造良好舆论环境 坚持正确的政治方向，大力宣传集团的工作思路和发展目标，宣传各单位改 革发展实践中的新经验、新典型。利用报刊、板报、橱窗等宣传阵地和载体，把 公司的要求和工作部署传达到每个职工，做到人人皆知，家喻户晓。
3、高度重视稳定工作，创造和谐的内部环境 度重视稳定工作，把稳定工作作为重要工作来抓，认真落实稳定责任制，党 组织负责人为稳定工作第一责任人，行政领导对稳定工作负有同样责任。逐级落 实责任，使稳定工作落到实处，为公司的改革和发展创造一个和谐稳定的环境。
4、依法维护职工合法权益，为职工办实事好事。
继续开展“送温暖”活动。通过走访慰问病困职工、捐款、建立困难职工动 态档案信息库等形式，想职工之所想，急职工之所急，帮职工之所需，尤其是做 好老劳模、特困员工、内退员工、离退休员工等弱势群体的帮扶工作，反映和帮 助他们解决生活困难。
进一步做好来信来访工作。热情接待来访职工，做好来信来访登记，对不了 解相关政策产生的问题，耐心、细致、反复地解释，对普遍反映的问题及时向党 政领导请示，协助相关部门做好工作，将问题解决在首办环节，保证职工队伍的 稳定。
维护稳定和谐的劳动关系。在劳动关系和谐企业的基础上，继续发挥劳动争 议协调委员会的作用，及时解决劳动过程中出现的问题和矛盾。
5、抓好企业劳动竞赛活动。严格贯彻“全员参与，预防为主”的方针，积极 协助和督促有关单位和部门，以“创建安全生产文明单位”、“创建安全生产文 明工地”、“班组安全生产达标升级”、“争做安全生产能手”为主要内容，结 合安全生产月活动，提高全员的安全意识，多层次、多角度地开展好竞赛活动。
6、.落实劳动安全卫生监督制度，与相关部门密切配合搞好安全卫生检查， 做好职工健康查体工作，预防工伤和职业病的发生。
(十)加强党风廉政建设，为企业科学发展保驾护航 1、开展警示教育，筑牢思想防线。要把廉洁教育列入干部教育培训规划，在 全体党员干部中开展以“忠诚、敬业、品德、廉洁”为主题的示范教育、警示教 育和岗位廉洁从业教育，提高党员干部遵纪守法的自觉性，筑牢廉洁从业的思想 防线。
2、建设惩防体系，完善监督机制。认真贯彻落实集团建立健全惩治和预防腐 败体系工作规划，学习集团惩防体系建设具体实施方案，加强制度和流程建设， 完善体制、健全机制，建立用制度管人、用制度管事，用制度规范行为的机制。
3、开展效能监察，做到过程防范。重点围绕职工关注的热点问题，对执行“三 重一大”集体决策制度、资金集中管理、劳务分包、大宗物资及设备招标采购等 开展效能监察，确保企业和职工的利益不受侵害。
4、突出重点领域，加大信访办案力度。加大信访情况落实，查处违规违纪问 题，推进企业监督与管理相融合。
篇六：工作部署会议讲话
工作部署会议讲话稿
开展群众路线教育实践活动部署讲话稿同志们：
今天我们召集全体支部书记会议，主要任务就是结合我院 《群众路线教育实践活动方案》，对开展好此次活动进行进一步 的部署和安排。我今天的讲话分为三个部分：
第一部分进一步深刻认识此次活动的重大意义关于此次活 动的重大意义，我在 17 日的动员大会上已经从三个方面做了相 关阐述，这里不再重复。今天，我从“四风”问题对我们设计 院发展与未来的危害性，加深大家对开展此次活动的深刻认 识。
党的优良作风是党联系群众的强力粘合剂，是凝聚党心民 心的巨大力量。中央强调，党的群众路线教育实践活动的核心 是集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四 风”问题。
从我们设计院来说，形式主义滋生，就会使我们的发展目 标制定不切实际，片面追求高指标；
工作部署难以落实，管理制度难以执行。官僚主义蔓延， 就会我们偏听偏信，容不下不同声音；
小团体利益至上，破坏团结；
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听不进群众心声，影响稳定；
不克服享乐主义，就会使我们理想滑坡，信念动摇；
精神懈怠、信心不足；
安于现状，不思进取；
纪律松弛，作风散漫。不警惕奢靡之风，就会追求虚荣摆 阔，奢侈享受，侵蚀企业利润，形成腐败温床。可见，“四 风”问题不加以集中解决，势必会影响干部队伍的整体形象， 削弱党组织的凝聚力和战斗力，设计院的发展也将难以实现。
因此，我们一定要从关系到设计院生死存亡的高度来加以重 视，通过群众路线教育实践活动这次难得的政治机遇，认真对 照以上已经出现或可能出现的种种问题，实事求是，有则改 之，无则加勉，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检 修、大扫除。抓住关键，找准要害，什么问题突出就着重解决 什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，为设计院的发 展与未来扫除一切作风障碍。
第二部分全面落实活动实施方案各党支部一定要全面落实 《院群众路线教育实践活动实施方案》，切实达到中央和省厅提 出的“规定动作得满分，自选动作得高分”要求，切实收到 “转作风，聚合力，促发展”的实际效果。
一是要严格完成规定动作。在学习教育、听取意见环节， 要充分做好思想动员，切实增强党员干部开展好活动的责任
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感、使命感和自觉性；
认真组织学习讨论，开展好结合党章深入开展“入党为什
么、为党干什么”大讨论；
深入征求群众意见，为对照检查、开展批评和解决问题打
好基础。
在查摆问题、开展批评环节，要开展好谈心谈话，深入了
解员工心声；
对照“四风”问题，撰写对照检查材料，严格党性分析；
组织召开专题民主生活会，开展好批评与自我批评；
在整改落实、建章立制环节，要重点针对查找出的突出问
题，制定好整改方案，并抓好整改落实；
同时加强制度建设，形成改进作风的长效机制；
加强制度的执行力建设，维护制度权威，真正做到用制度
管事、管权、管人，制度面前人人平等，执行制度没有例外。
二是抓实抓好自选动作。生产单位要着力抓好“聚合力，
谋发展”活动，主要负责人要围绕“稳增长”，全面完成全年 生产任务和经营收费目标；
围绕“调结构，转机制”，积极拓展新的经济增长点，探 索经营机制的创新；
围绕“控成本”，克勤克俭，提升效益。
机关职能部门要着力开展好“转作风，增效能”活动，部
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门正职要围绕“立责任，讲担当”，主动思考如何更好发挥职 能效力，更好地服务于设计院的发展与未来；
围绕“求务实”，鼓励和推动员工提升工作质量和效率；
围绕“倡勤勉”，倡导和督促机关工作人员加强学习，不 断提高履职能力和水平。
《实施方案》的活动内容很多，但是每一项内容都是经过 讨论和斟酌，表面上看会占用一定的时间，但是“磨刀不误砍 柴工”，从长远来看，真正抓好抓实这些活动，将在很大程度 上让我们工作中的一些弊病顽疾得到改变，让我们的工作作风 得到转变，让我们的员工看到希望，信心得到坚定和鼓舞，精 神得到振奋，我们设计院的发展与未来也就有了坚强保障和强 大力量！第三部分开展好此次活动的几点要求第一，高度重 视，做好动员。开展好党的群众路线教育实践活动是我院当前 和今后一个时期的一项重大政治任务，各党支部一定要从战略 和全局的高度予以重视，以强烈的政治责任和高度的政治自 觉，把这项活动作为提升工作水平、提升发展能力的长期任务 来抓。同时，此次活动不仅事关全体党员干部，也事关全体职 工，各支部要深入动员，引导支部党员、支部所在部门员工， 对照“四风”问题，进行对照查摆，有则改之，无则加勉，以 达到共同参与、共同受教育、共同提高的目的。
第二，率先垂范，做好榜样。院领导班子、全体中层干部
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是我院开展实践教育活动的重点对象，党支部书记是院各党支 部开展群众路线教育实践活动第一责任人。因此，各支部书记 和全体中层干部一定要以普通党员身份把自己摆进去，坚持高 标准、严要求，带头抓好学习教育，带头征求意见，带头查找 问题、梳理问题、剖析问题，带头开展批评和自我批评，带头 聚焦“四风”问题进行整改，真正以自身的过硬作风和实际行 动，为支部党员提供示范样本。
第三，贯彻整风精神，切实抓好落实。为确保群众路线教 育实践活动收到实效，各支部要以整风精神开展批评和自我批 评，虚心征求意见，自觉接受监督，真正触及问题，挖到思想 根源，是什么问题就摆什么问题，有什么问题就提什么问题， 确保达到“团结—批评—团结”的效果，达到发现问题、分析 问题、解决问题的目的。
第四，服务中心大局，推动工作发展。此次教育实践活动 活动时间从 7 月开始，到 12 月底结束；
内容上规定动作要求严格，自选动作丰富多样，可以说时 间紧，任务重，因此各支部一定要认真研究，统筹规划，既要 根据院活动方案，排出进度表，落实责任人，严格按要求完成 活动任务，又要紧扣发展大局，用活动成效助推勘察设计、生 产经营、质量管理、科研创新等中心工作，做到统筹兼顾、合 理安排、协调并进，真正实现教育实践活动与业务中心工作
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“两手抓，两不误，两促进”。
第五，及时总结，巩固成果。各支部要及时发现、梳理和
总结在活动中形成的新思路、新经验和好做法，形成有效管用 的规章制度，从体制机制上堵塞滋生不正之风的漏洞，真正建 立起改进工作作风、密切联系群众的长效机制，真正使贯彻党 的群众路线成为全院党员干部长期自觉的行动，巩固教育实践 活动成果。
同志们，在全党深入开展党的群众路线教育实践活动，是 一项严肃而重大的政治任务，也是实现我院新的发展的必然要 求。让我们以高度的政治责任感、饱满的政治热情、求真务实 的作风和卓有成效的工作，“转作风，聚合力，谋发展”，切 实开展好这次教育实践活动，为实现“精心绘通天下，倾情共 建家园”的共同梦想做出更大贡献！
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篇七：工作部署会议讲话
在工作部署会议讲话稿
会议是现代管理的一种重要手段，所有管理者都不免召集会 议和参加各种各样的会议。下面就是小编给大家整理的在工作部 署会议讲话稿，仅供参考。
在工作部署会议讲话稿(一)
同志们：
上午，进行了分组评论，大家提出了很多建设性的意见和建 议;中午，部指导专题听取了各组评论状况。刚才，4 位副部长按 职责分工，就做好本年的各项工作进行了专门安插，同志们提出 的意见我们将认真接收和采用，几位部长也都讲得很好，他们的 意见我完全赞成，但愿大家归去后进一步消化和接收，并认真抓 好贯实。下面，我就做好本年全区组织工作讲三点意见。
一、增强落实认识，具体完成工作任务 本年组织工作任务非常深重，必需采取扎实有用的办法，在 抓落实上下功夫、见实效，保证各项任务落实到位。
第一，要用完善的机制抓落实。一是要进一步健全完善目的 责任制。上一年，我们初次执行了《区属一级单位组织工作目的
责任制考评方法》，经过一年的运转，结果优越，对推进全区组 织工作起到了积极的效果。本年的初步方案上午已发给大家，大 家在评论中提出了很好的意见，下一步，我们将在总结 经历和 吸纳大家合理建议的基本长进一步修正完善。我们要紧紧牵住组 织工作目的治理这个“牛鼻子”，以责任制考评为“抓手”，强力推 进各项工作落到实处。归去后，各单位要结合实践，对本年的任 务层层分化和细化，每项任务都要明确责任，落实到人。二是要 坚持督促检查机制。我们将依据《年全区组织工作要点》规则的 工作任务，采取走访座谈听状况、召开现场会和推进会、进行专 项督查、民意查询等多种方式，对各单位工作落实状况按期和不 按期进行检查，实时调查和把握全区组织工作的发展状况，发现 和改正工作中存在的问题，自动协助基层处理工作推进中碰到的 坚苦。还，对工作落实到位的单位，要予以表彰，予以宣传，以 鼓舞先进;对抓工作不力的单位，要分清责任，赐与批判，以鞭 笞后进。三是要坚持信息沟通和纠偏机制。各单位在抓落时时要 突出增强信息沟通，构成良性顺利的信息沟通机制。要坚持状况 申报准则，实时反映工作发展和落实状况，曾经完成的，要上报 后果;正在落实的，要申报进度;没有落实的，要阐明缘由。经过 顺利快捷的沟通和实时精确的反应，见微知著，未雨绸缪，实时 采取办法，批改工作方向，使我们的工作部署真正落到实处。
第二，要用科学的办法抓落实。不管干什么工作，都要擅长 运用有用的工作办法。在抓落实上相同如此，办法妥当，事半功
倍;办法欠妥，得不偿失。一是要围绕重点、难点抓落实。本年 全区组织工作要点，明确提出了要抓好 6 不吝啬面 21 项重点工 作，这些就是我们本年的工作重点，我们必需围绕这些重点，采 取切实有用办法，施行严厉监督检查，保证工作落实到位。各单 位在落实进程中要留意结合本身实践，抓住重点，打破难点，明 确主攻方向，力争完成新的打破。二是要用典型引路的办法抓落 实。创特征、出亮点，坚持组织工作的一批典型，关于推进工作 十分主要。该当说，这些年我区组织工作发明了不少经历，有些 还在全国范围进行了宣传报道，比方我区“八种形式”分类教育乡 村党员干部的作法，被中心电视台《新闻联播》和人民日报等多 家中心级新闻媒体报道，“一村一名大学生方案”教育点被中心电 大授予全国优异教育点，其他还有一些工作在省市也有影响等 等。从区里的角度来讲，下一步我们还要把亮点抓得更好、更有 特征、更有条理、更有程度，更加注重用典型示范的方法来提高 和推进工作，各单位也要结合实践，推出本单位的典型和亮点， 发明富有当地特征、部分特征的经历和作法。三是要靠合力联动 抓落实。随着改革的不断深化，经济社会各个领域正在发生深入 的转变，组织工作触及的工作对象和工作领域也越来越广，所以 大家在推进工作、抓落实进程中，要注重整合伙源、巧借他力， 构成齐心合力抓工作的优越场面。今后我们推进某项工作，将拔 取局部工作基本较好的区属一级单位联动，进行结合攻关，力争 构成更多代表新洲特征的组织工作品牌。
第三，要用优越的作风抓落实。工作落实不落实，关键要看 作风过硬但是硬。与过去比较，此次大会提出了一系列新任务新 行动，落实起来的工作量也比较大。我们必然要大力发扬坚强拼 搏、求真务实的作风，不折不扣地把各项任务完成好。一是要克 意提高、发奋有为。精神形态至关主要，是高昂向上照样萎蘼不 振，后果大不一样。全区组工干部都要一直坚持这样一种精神形 态，以事业为重、以大局为重，把悉数的心思和精神用在干事业、 抓工作上;都要一直坚持这样一种精神形态，开辟提高、奋力拼 搏，坚持那么一股子闯劲、钻劲和韧劲，勇于改革创新，勇于抢 先创优，发明一流业绩。二是要真抓实干、专心苦干。要对照此 次大会提出的任务，一项一项地制订贯实的办法，保证抓一件成 一件，获得实真切实的成效。要更多地深化基层、深化群众、深 化经济社会发展第一线，特别是到最坚苦的当地、群众意见多的 当地、工作难度大的当地，调查把握状况，普遍听取意见，增强 检查指导，处理实践问题，努力使下基层的进程成为抓落实的进 程。三是严谨认真、快捷高效。面临本年艰辛深重的任务，必需 强调精密化治理，大家既要讲速度提效率，又要重质量上程度; 既要闻风而动、一抓究竟，又要一丝不苟、精雕细镂，力争把每 项工作都做精、做细、做实、做好，切实做到不让工作在我这里 耽搁、不让工作在我这里逗留、不让组工干部形象在我这里遭到 损害。
二、加大改革创新力度，不断破解工作难题
当前，组织工作面对很多新状况、新任务、新要求，在推进 工作进程中，既要严厉执行组织工作的方针政策和总体部署，又 决不能为既有经历、办法、形式约束，必需不断打破老套路、老 方法、老形式，因地制宜、顺水推舟，与时俱进地推进工作创新。
第一，要增强组织工作思绪的创新。全区组工干部要发扬改 革创新精神，积极适应时代发展需求，开辟思绪、改变理念，认 真研讨、切实处理当前组织工作实践中的新课题、新矛盾。一是 要坚持改造的观念。从事组织工作的同志，要更加崇尚思想、更 加尊敬思想、更加倡议考虑，一个擅长考虑的团队，才是富有发 明生机的团队，一个富有思想的团队，才是最有但愿的团队。组 工干部应该成为解放思想的排头兵、前锋队，果断废除掉队思想 和陈腐观念，改动传统的思想定势和行为习气，坚持符合时代发 展要求的新思想、新观念。二是要坚持开放的观念。要进一步打 破组织工作的封闭性和奥秘感，废除“就组织抓组织”的思想定 势，坚持开放的组织工作系统。坚持以扩展民主为打破口，以推 进党务公开、完成组织工作民主、公开、通明为着力点，在民主 政治建设的实践中开启思绪，举一反三，促进封闭陈腐观念的基 本改变。三是坚持服务的观念。组织工作中还存在着一些旧的思 想观念，显示在工作中“管”的观念较强、“配”的认识较浓、“统” 的道理较多。大家要进一步改变思想观念，进一步增强服务认识， 以组织工作要为全区大局和本单位大局服务为出了点，来经营和 推进组织工作，使组织工作更好地为全区经济社会发展服务。
篇八：工作部署会议讲话
***有字（2019）01 号
关于印发公司 2019 年工作部署的通知
各单位、部门、项目部：
公司安排部署了 2019 年的生产经营及管理目标任务，提出了工
作措施和要求，现予印发，望认真贯彻落实。
特此通知
抄 送：公司领导、存档（二）
二 O 一九年三月六日
团结拼搏提质增效 开拓创新行稳致远
奋力推进企业高质量持续健康发展进程
——2019 年工作部署
（二 O 一九年三月六日）
***
各位代表、同志们：
大家好！ 伴随着新年的钟声，我们已经跨入了新的一年。新春伊始万象更
新，新的一年，意味着新的起点，新的目标，新的重任，新的挑战。
时逢春天，公司全体员工从现在起要站在新的起点上，迎接新的挑战， 把握新的机遇，创出新的业绩。
现在，我对 2019 年工作做以下部署：
2019 年是全面开展落实党的十九大精神的开局之年，也是实施 “十三五”规划承上启下的关键一年。全司上下要认真学习贯彻中央 经济工作会议精神，掌握国家宏观政策方向，突出企业发展主题，认 清形势、把握机遇、应对挑战。以生产经营为中心，以强化管理为重
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点，以提高经济效益为目标，转变观念，振奋精神。以全新的思维方 式把握新的发展机遇，努力推进公司生产经营和管理再上新台阶。
全年工作的基本思路是：深化企业管理，提高经营水平；主动适 应市场，调整经营策略；强化生产经营管理，加强人才队伍建设；全 面提升公司市场竞争能力，努力推进公司生产经营和管理再上新台 阶。
2019 年的施工生产总值指标为 亿元，上缴入库税金按规定 足额缴纳。工程质量合格率、竣工工程一次性验收合格率、合同履约 率均达到 100%；机械设备完好率保持 100%。积极争创“飞天奖”、“崆 峒奖”；创建省、市级文明工地；职工权益指标按规定全面完成。保 障员工的福利待遇，确保员工、农民工工资 100%按时实名制发放。
各项指标要在保质保量完成的前提下，力争有新突破。
围绕新的发展目标，公司生产经营和各项管理要统一思想，凝心 聚力；强化管理，提高质量。牢固树立“质量优先、安全第一、效益 优先”的经营理念；摒弃“盲目蛮干、粗放管理”的陈规陋习。针对 存在问题，研究制定对策，攻坚克难，励精图治。生产经营和公司机 关管理要进一步完善项目承包经营制和目标管理责任制，细化、量化 管理目标，明确责任主体。项目管理和工程招投标工作，要充分发挥 龙头作用，项目班子配备要从源头上解决人力资源不足的问题，以满 足新的招投标要求。工程质量、安全生产、文明施工管理以巩固“工 程质量治理两年行动”成果为前提，逐步建立并完善长效机制。安全 生产及文明施工管理要注重措施落实，按照文明工地标准和文明施工 要求，严格落实安全责任，要做到未雨绸缪，绝不能亡羊补牢。把事
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故、隐患消灭在萌芽状态，杜绝各类事故发生。财务管理要进一步完 善新税制规范要求，建立健全财务管理体系，强化涉税风险意识。机 关职能部门要强化目标管理责任，进一步规范工作流程，提高工作效 率。全司上下要励精图治创品牌，凝心聚力谋发展，在提高管理质量 和管理水平上求突破。全面推进“质量兴企”战略实施，进一步增强 和提高企业的核心竞争力。
全年工作的主要措施 一、坚持以人为本，注重人才培养，为公司长远发展打牢基础。
人才匮乏，人力资源配置不足已严重制约公司的发展。目前 公司持证八大员 278 人次，项目部可自行配备项目班子的仅占 1/3。2/3 的项目部自有人员无法配备项目班子。由此可见，绝大 多数项目部名存实亡，人才培养和配备是当务之急。人力资源配 置，必须坚持“谁储备、谁使用”原则，不能靠公司调配。有长 远发展目标的项目部，首先要把人力资源放在第一位，配备自有 项目班子，储备后续力量，坚持以人为本，谋求长远发展。
二、把握市场趋势，拓宽经营空间，为企业转型升级创造条件。
随着改革的不断创新，创业热点不断涌现，新模式，新技术，新 业态正在全面重塑建筑业。要牢牢把握这一创新时机，抓好资质经营， 拓宽经营空间。要不断创造条件，收纳钢结构和消防工程专业人才， 申办钢结构、消防工程承包资质，力求尽快在资质范围内开拓市场， 扩大经营范围，加快公司产业升级的步伐。
三、强化工程质量管理，确保安全生产，促进文明施工，全面提 高公司各项管理水平。
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“质量第一、效益优先、提质增效”是全年工作的总基调，“质 量兴企”也是公司一项长远的发展战略。今后一段时期中国建筑业规 范化、标准化、可持续化发展方向十分明确。住建部印发的《工程质 量安全提升行动方案》要求用 3 年左右时间，进一步完善工程质量、 安全管理制度，落实主体责任，强化监管，提高工程项目质量安全管 理水平。强化工程质量管理的目标任务十分明确，如何完善管理制度， 落实工作措施，强化监督管理，职能部门要严格细化责任目标，在现 有的基础上，进一步细化，量化目标，靠实责任，抓好基础管理和过 程管理，确保工程质量万无一失。
安全生产，人命关天。“安全第一，预防为主”是基本原则。任 何单位，任何个人都必须时刻牢记，决不可掉以轻心。抓安全生产管 理，重在抓管理措施的落实，落实安全管理要毫不留情。安全教育要 不留死角，警钟长鸣，常抓不懈。坚决把事故苗头消化在萌芽状态， 绝不允许发生各类安全事故。
文明施工管理，要严格按照《建筑工程施工安全检查标准 （JGJ59-2011）》，《建筑施工现场环境与卫生标准（JGJ146-2004）》， 同时把坏境治理的各项措施落到实处。
财务管理要在巩固现有成果的基础上，不断完善措施，堵塞漏洞， 有效化解财务风险。要继续加强项目经营者、财务人员的学习培训， 对政策做到心中有数。不断强化法律意识，依法经营，照章纳税。
四、解决好农民工工资发放问题。
农民工工资是个老生常谈的问题，公司近几年三令五申地强调并 不断完善措施，想方设法消除隐患。但是问题仍然没有从根本上解决，
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有客观方面的原因，但主要还是我们自身重视程度不够。个别单位、 项目部在落实农民工工资实名制发放上，工作不细、措施不力，每到 年关，讨薪、上访屡屡出现。既对公司声誉造成负面影响，又给自身 工作造成被动，今年一定要从根本上解决问题。各项目部要把劳务人 员管理提到议事日程，对施工作业人员及农民工身份详细记录备案， 工资发放一定要实名制到人，按月或季结算清楚，不要把矛盾和问题 积累到年底。今年哪个单位发生农民工集体讨薪、上访等类似问题， 公司将追究单位负责人的管理责任。造成不良影响的实行一票否决， 单位或项目部不参与先进评选，情节严重的视情给予经济处罚。
同时要把诚信建设作为企业形象的标志性内容，融入企业文化建 设之中。针对目前公司内部诚信力不足的问题，要教育引导员工树立 诚信意识。没有诚信，就没有底线。一个企业缺乏诚信，必将失去市 场；一个人缺乏诚信，则必将失去尊严。公司倡导：“诚信、创新永 恒，精品、人品同在”的经营理念，全司上下都要形成一种诚信、创 新的氛围，说老实话，办老实事，团结拼搏，求实进取。在维护公司 形象的同时，塑造个人的良好形象。
总之，公司的生产经营及各项管理工作要紧紧围绕企业发展中 心，把握大局，以市场为导向，通过强化管理不断提高公司的自身形 象。牢固树立质量意识，认真落实各项保障措施。凝心聚力，团结一 致向前看。要进一步加强企业党的建设，推动企业文化建设，促进党 风廉政建设。按照“励精图治创品牌、凝心聚力谋发展”的总体要求， 以质量为兴业之魂，以安全为立业之本，努力提高企业的核心竞争力。
各党支部要发挥基层组织的战斗堡垒作用，不断强化基层组织建
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设，注重发挥党员的骨干带头作用，教育引导员工立足岗位、建功立 业，创造性地发挥主观能动作用。各生产经营单位、项目部要把承揽 工程、施工管理工作摆在首位，精心谋划、周密部署，统筹安排。公 司机关职能部门要率先转变思想观念，调整工作思路。进一步细化工 作目标；强化工作职能，力求提质增效。全司上下要团结一致、齐心 协力，拧成一股绳。发挥优势，扬长避短，发扬“团结拼搏，求实创 新”的企业精神，全面推动“质量兴企”战略的实施，不断提升公司 的核心竞争力。
同志们：
旧岁已展千重锦，新年更进百尺竿。一元复始、万象复新。一分 部署、九分落实。做好今年的工作，任务繁重，责任重大。让我们乘 着十九大的强劲东风，团结一致，凝心聚力，锐利进取，创新致远， 奋力推进公司高质量持续发展进程。
最后祝大家 谢谢大家！
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篇九：工作部署会议讲话
对工作进行部署是做好一切工作的前提。下面是给大家整理 的。
篇 1 又是一年金秋时，又到一年开学季，今天下午，全体干 部教师集体返校，齐聚一堂，标志着 20—20 新学年已正式开启， 我们已阔步踏上新学年的新征程。今天组织召开全校层面的教职 工大会，目的很明确，就是进一步明确新学年的发展新思路、新 方向，迅速统一思想，有力凝聚共识，动员大家再鼓干劲，再振 雄风，以饱满的热情、昂扬的斗志，全身心投入到新学年的工作 实践中去。
在刚刚过去的一学年里，大家敬业奉献，辛勤劳作，开拓创 新，拼搏进取，成就了强势崛起、跨越赶超的一年，学校各项事 业和谐并进，师生幸福指数节节攀高。这一年间，教师队伍更趋 成熟;教育教学更趋高效;学生管理更趋规范;校园环境更趋优化; 宣传工作更趋长效;后勤保障更加有力，特别是面对对口高考、学 校招生等重点战役，我们智慧运筹，决战决胜，向全社会有力展 示了我校的办学优势与品牌形象。在此，我代表校委会向一学年
来付出艰辛努力的全体教职员工，表示最诚挚的谢意和最崇高的 敬意!
今年的暑假，绝大多数老师都得到了充分的休息，但为进一 步改善办学条件，确保开学顺畅，包括后勤、财务、办公室、宣 传等科室的一些同志，在暑假期间依然做了大量的工作，借此机 会向大家道一声辛苦了。
暑期期间，我校 10 名教师参加了省级骨干教师培训;在全省 中职学校信息化教学大赛上，我校教师获一等奖 1 项、二等奖 2 项、三等奖 2 项。在此，向获奖的老师们表示祝贺。
老师们，新的学期已经开始，作为职教中心这个大家庭中的 一员，我们有资格、有权利享受学校发展所带来的殷实成果，更 应该有责任、有担当地肩负起学校新一轮发展的历史重任，发展 才是硬道理，发展没有休止符，站在新起点，踏上新征程，我们 当以新的面貌、新的智慧、新的干劲，去创造新的业绩、新的成 果、新的辉煌。结合学校当前的发展形势，经研究，我校 20—20 学年的总体发展指导思想确定为：坚持以科学发展观为统领，以 党的群众路线教育实践活动为推动力，深入贯彻落实全国、省、
市教育工作会议精神，紧紧围绕“五个第一”坚持发展兴校第一 要务，抓牢教学质量第一主线，落实安全稳定第一责任，把握队 伍管理第一抓手，提升改革创新第一动力，培育新理念，抢抓新 机遇，适应新常态，谋求新跨越。
下面，结合这一指导思想，我讲七个方面的意见：
一、坚持师德与师能并重，进一步加强教师队伍建设 教育大计，教师为本。实现教育的可持续发展，必须在内涵 发展上下功夫，而内涵发展首先要解决的问题，就是必须建立一 支高素质的教师队伍。我们这支队伍无疑是一支优秀的团队，主 流思想很好，战斗能力很强，更创造了非凡的业绩，但从细微处 着眼，在个别教师身上包括管理层的干部身上，还时常暴露出一 些问题，比如动力不足的问题、执行不力的问题、能力不够的问 题、纪律不严的问题、利益至上的问题、不担当不作为的问题等 等，这些不和谐的问题是客观存在的，我们不能讳疾忌医，更不 能放任自流，而应该引起足够重视，积极的去面对，拿出真勇气、 真决心，拿出硬措施、硬手段，坚决肃清这些不和谐因素。
1、狠抓师德师风建设。充分认识师德师风建设的极端重要性 和紧迫性，对教师队伍中存在的问题保持高度警觉。要进一步加 强教育引导，有针对性的组织一系列学习教育活动，真正让大家 受教育、受感染、受触动，逐步把师德规范的各项要求有效转变 为自觉行动和教育实践;要进一步健全各项管理制度，强化制度的 刚性约束，不断规范广大教师的履职行为;要进一步深入开展正风 肃纪活动，严肃劳动纪律，匡正教育行为，发现不良苗头，要及 时予以打压和肃清，对于造成恶劣影响的反面典型，要坚决零容 忍，坚决严肃处理;要进一步弘扬新风正气，注意挖掘和树立先进 教师典型，在全校发挥榜样引领作用，特别通过开展教师节、三 八妇女节评优表彰等活动，引导广大教师以先进为标，向先进看 齐，努力营造“比、学、赶、超”的工作氛围。
2、加强业务能力建设。坚持与时俱进，多渠道加强教师业务 能力建设，在教育理念、教学管理、专业化水平、信息化水平等 多面，提高教师队伍整体素质。要充分利用国培、省培计划分配 的指标，选派优秀教师参加培训研修，努力培养学科骨干、学科 带头人和“双师型”人才;要重视校本培训，精心组织教学反思、
教学研讨、听评课、信息化培训等系列活动，不断提升教师队伍 的专业素养;要特别加强对年轻教师的培养，继续开展好“新老结 对”、“导师制”帮扶、青年教师教学能手大赛等活动，促进年 轻教师快速成长;要坚持“走出去”、“请进来”相结合，学习先 进，更新理念，开拓思路，创设特色。
3、完善教师评价机制。各部门、各科室要进一步完善教师考 核评价体系，引入竞争机制和激励机制，从德、勤、技、能等多 方面入手，广泛借助教师评、学生评、领导评包括家长评等多种 方式，对教师做出最科学、最公正的评价，以考核定奖惩，以实 绩论英雄，真正让有作为、有贡献的优秀教师被重视、受重用。
二、树牢教学中心地位，进一步推进教学工作提质创优 突出教学工作的中心地位，强化管理，改革创新，有力捍卫 教学质量生命线。
1、狠抓教学常规管理。教学处要统筹安排教学工作的各环节、 各细节，强化管理，细化过程，努力做到科学、规范、有序、高 效，精心培育良好的教风、学风和考风。要坚持以高考为指挥棒，
不断挖潜增效、提质创优，为巩固、提高教学质量打下坚实的基 础。
2、深化教学改革创新。教学处要遵循教育规律，结合自身特 点，不断深化教学改革与创新，既要做到蹄疾步稳，又要敢于大 刀阔斧，进一步创新教学实践，丰富教学模式，全面激发教学质 量新的增长点。要继续深化课程体系改革，针对升学与就业的不 同导向，分年级、有侧重的抓好分层教学、“模块教学”，要在 实践深度上下功夫，不断积累经验、凝练特色;还要从培养专业兴 趣、激发学习动力出发，协助做好一年级新生的控辍保学工作。
3、重点抓好高考。瞄准对口高考这一重大战役，对毕业班教 学实施精细化管理。要加强对高考新动向的研究，准确把握重点 和热点，提高备考的针对性;要积极推进有效课堂教学，加强学法 指导，全面提高备考教学效率;要降低教学重心，努力做到精讲精 练，讲练结合;要精心组织誓师大会、考前励志宣言等活动，启动 学生心理自信系统，激发决胜高考的欲望;要积极开展心理辅导、 考前谈心，让学生消除顾虑、平和心态。总之，要通过精细化管 理，坚决打赢明年的高考攻坚战。
