下面是小编为大家整理的2023年度党委书记公司一季度党建思想政治和反腐败工作例会上讲话,供大家参考。
在公司一季度党建思想政治和反腐败工作例会上的讲话 *** （2022 年 6 月 18 日）
同志们：
今天，我们召开党建思想政治和反腐败工作季度例会，主要任务是，贯彻落实全国两会精神、集团公司党组的要求，部署公司 2022 年党建思想政治和反腐败工作，坚定不移强根铸魂，不断巩固提升公司党建工作质量，以高质量党建引领保障公司高质量发展。下面，我重点讲五点意见。
一是要提高政治站位，认真贯彻落实习近平总书记的重要讲话精神。今年的全国两会是在我国进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要时刻召开的一次重要会议。习近平总书记在全国两会期间发表系列重要讲话，科学回答了一系列事关党和国家事业发展的重大问题，创造性提出了许多新思想新观点新论断，为奋进新征程、建功新时代进一步指明了方向，提供了根本遵循。各党委（总支）要深入学习领会习近平总书记关于“五个必由之路”的重大论断，坚定不移走中国特色国有企业改革发展道路；要准确理解把握习近平总书记关于“五个战略性有利条件”的重大论断，坚持稳字当头、稳中求进，努力推进公司改革发展各项工作。要深刻认识“两个确立”的决定性意义，真正做到“两个维护”，切实把党的政治优势、组织优势、群众工
作优势转化为企业发展优势，把讲政治的要求转化为推进公司改革发展的内在主动。
二是要认清当前形势，从严从实从细抓好常态化疫情防控工作。要认真贯彻习近平总书记就从严抓好疫情防控工作的重要讲话精神，坚决扛起“防疫发展两手抓两手硬”的政治责任，全面贯彻落实中央、集团公司有关疫情防控专项工作部署安排，主动配合地方政府防疫政策，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态。针对当前生产经营压力大、任务重等实际情况，要提前研判好可能带来的连锁反应，统筹抓好生产运行组织，强化应急预案的完善和演练，最大限度减少疫情对生产经营的影响。要关注员工群众实际需要，切实做好疫情防控物资保障等工作，抓实各项防控措施，做到防疫发展两手抓两手硬，保证公司生产经营安全有序。要强化员工思想教育和关怀疏导，坚决确保员工队伍稳定。各级党组织和广大党员干部要积极发挥作用，深入防控一线，深入员工群众，主动了解、反映和化解员工群众生产生活的困难，帮助做好心理疏导，切实做到疫情防控和经营管理工作的难点在哪里，党组织和党员的作用就发挥到哪里。
三是要增强责任感使命感，不断提高党建工作质量和水平。企业党建直接关系到党在企业的创造力、凝聚力、战斗力，必须毫不动摇地巩固提升。各党委（总支）要强化责任，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是
不称职”的观念，持续构建完善“大党建”工作格局，推动主体责任、第一责任、“一岗双责”落地落实。要突出政治引领，集中精力抓班子、带队伍、聚人心，全力补短板、强弱项、强管理，把广大干部员工的思想和行动统一到推动公司改革发展上来。要强化执行，以党建工作要点为指引，统一思想、明确目标、压实责任，从严从实推进党的建设各项重点工作。要强化教育，进一步巩固深化党史学习教育成果，加强党员干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼，使广大党员干部在攻坚啃硬、勇挑重担，真抓实干、狠抓落实上发挥带头作用。要强化考核，完善党建责任“述评考用”机制，推动党建考核与经营业绩考核有机衔接，发挥好考核“指挥棒”作用，切实杜绝“上热、中温、下冷”“沙滩流水不到头”等问题。
四是要树立大抓基层鲜明导向，不断深化党建业务融合。俗话说，基础不牢，地动山摇。固本强基，作为公司高质量发展的根本保障，作为既定工作方针，大家必须站在政治和全局的高度，一以贯之抓落实，久久为功抓成效。各单位要坚持问题导向，坚持对标先进，大力推进落实党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，加强实践探索，把传统管理经验与新时代新特点新要求结合起来，用法规、制度、标准、流程规范行为，不断提升基层组织战斗力、执行力。要找准党组织作用发挥薄弱点、解决“强不强”问题，把员工群众紧紧团结凝聚在党的周围，服务企业生产经营、提质增效、疫
情防控等重大任务，把党的组织优势巩固好发挥好，形成上下贯通、执行有力的组织体系。要充分发挥基层党组织的作用，把党建工作优势融入到推进基层管理提升各个环节，狠抓岗位责任心，强化全员制度意识，在各项工作中做到严细成风、照章办事不打折扣，确保公司各项规程标准、规章制度、工作部署都能执行到位。
五是要深化思想政治工作，凝聚干事创业强大合力。今年是政治大年。面对波谲云诡的世界局势与潜在的风险挑战、艰巨繁重的扭亏脱困任务，各单位要坚持解放思想、转变观念，打破贫困的思想牢笼，拔掉思想贫困的病根，增强“企业不消灭亏损，亏损终将消灭企业”的紧迫感和危机感，动员广大干部员工树牢扭亏脱困的志气和决心，主动加压、勇挑重担，团结一心、共克时艰，为打赢提质增效攻坚战提供思想保证。要严格落实意识形态工作责任制，守好各自阵地，包括培训、讲座以及网站、微信群、朋友圈、抖音等平台，都要落实责任人和风险防控预案，实现全方位、全过程依法有效管理，筑牢意识形态安全屏障。要深化主题教育，把学深学透学实《摆脱贫困》，作为“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动的重要内容，通过开展大学习、大讨论、大转变，引导干部员工自觉增强摆脱思想贫困的主观能动性，认清发展形势，更新思想观念，不断强化创新精神、精益理念、法治思维和市场意识，让“从严管理出效益、精细管理出
大效益、精益管理出更大效益”等理念成为全体干部员工的行动自觉。要开展好“喜迎二十大”主题宣传，大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，积极开展技术比武、岗位建功等活动，宣传选树提质增效、改革创新、安全稳定中的典型人物和先进事迹，引导广大干部员工把“干、实、严”的要求落到实处，与企业同呼吸、共命运、心连心，凝聚干事创业的强大力量。
同志们，大道至简，实干为要。让我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以更加昂扬的精神状态、更加饱满的工作热情、更加扎实的工作作风，全面加强党的领导、党的建设，不断开创公司党建工作新局面，以党建工作的优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
