稷山县四措并举加强干部监督工作。
一是突出监督重点。进一步加强对党政“一把手”、重要部门关键岗位领导干部的管理监督，特别是加强对领导干部廉政勤政、工作作风和“八小时外”现实表现的监督，扩大干部监督工作领域，做好监督防范工作。
二是健全责任体系。建立干部工作联系通报制度，定期或不定期召集组织、纪委监委、审计、信访、公安、法院等单位召开联系通报会，切实加强政治监督、决策监督、廉政监督和选人用人监督。
三是完善监督机制。制订和完善诫勉谈话、回复函询、经济责任审计、民主推荐、民主评议、领导干部个人推荐干部责任制等一系列制度，形成新的干部监督工作机制。
四是运用监督成果。对群众反映问题没有事实根据的，澄清事实、做好解释、解除矛盾；问题比较轻微的，采取约谈的形式，找干部本人谈话教育，指出不足、限期整改、防微杜渐；问题较为严重、已构成违纪违法的，转交执纪执法部门处理。（中共稷山县委组织部 午泽峰）
