今年以来，介休市深入贯彻《关于改进推动高质量发展政绩考核的通知》，以落实新时代党的组织路线为抓手，坚持“四个导向”，抓实基层党建考核工作，激发广大党员干部尽职尽责干事创业，助推介休“全面振兴崛起、挺进全国百强”进程。
坚持政治导向
一是抓牢抓紧思想政治建设这个“定盘星”。把加强对党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神的学习，在政治方向、立场、言论、行动上不偏移、不摇摆、不妄言、不迟疑作为考核的关键，将基层坚持和落实“三会一课”、开展民主评议党员、对不合格党员及时作出组织处置等作为思想政治建设的重要抓手，推动党的思想政治建设抓在日常、融入平常、严在经常；二是抓实抓严党员领导干部这个“关键少数”。把坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，落实党中央决策部署、贯彻新发展理念、推动高质量发展的实际表现和工作实绩，作为评价干部政绩的基本依据，督促干部以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉做“两个维护”的忠诚践行者。今年上半年，共整治群众身边腐败问题线索163条，查处违纪违法党员干部148人。
坚持目标导向
一是细化目标任务。根据年初下发的《2020年工作要点》以及“一带三创全域升级”行动目标，把考核指标分解为4类23项，并且明确责任人和责任单位，提出“基层党组织达标率达到100%、示范率达到60%，村两委‘一肩挑’达到40%，集体经济收入5万元以上的村集体达到90%”等数字化指标，同时建立周汇报、双周督导、月总结、半年述职制度，推动工作落实落细；二是实地调研走访。在基层干部群众中、乡语口碑中了解干部，了解工作成效。把群众的“好差评”作为干部的“正衣镜”、业绩的“度量衡”；三是强化日常考核。坚持定性与定量相结合、考人与考事相结合，用好年度考核、任期考核、平时考核、专项考核，考准考实领导干部工作实绩。
坚持问题导向
一是把握重点。坚持将软弱涣散党组织、上年度述职点评存在的问题、巡查整改发现的问题、本年度工作中出现的问题作为工作的出发点和落脚点，在补短板、强弱项上下功夫；二是精准分析。根据发展实际，制定共性指标32项，乡镇个性指标50项，街道和机关事业单位个性指标12项，两新工委个性指标13项；三是动态追踪。不满足于做没做、有没有、改没改，以实不实、好不好、优不优作为评判整改成效的依据，建立问题整改的长效机制。
坚持发展导向
一是目标定位彰显责任担当。建立附加项，看基层能否始终坚持组织路线为政治路线服务，着眼乡村振兴、基层治理、推动高质量转型发展等重点任务，厚植党的组织基础和群众基础；二是融合发展彰显新作为。利用“定阳先锋”专栏充分挖掘基层在融合发展中的新想法、新作为，把服务社会健康快速发展作为开展党建工作的目标，用推动社会高质量转型发展的成效来赢得人民群众的支持和拥护，不断创新党建活动载体，发挥各领域党组织在参与社会治理、维护社会和谐等方面的独特作用。（撰稿人：薄叶琼）
