近年来，潞城区潞安民爆公司多方位、多角度抓牢基层党建，不断提升党建工作水平，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为企业整合重组发展提供了强有力的精神动力。
抓思想，把握职工思想动态。针对当前新形势、新常态，该公司加强党员队伍思想分析，对职工动态进行掌握，把分析结果作为开展思想政治工作的基本依据。同时，针对突出问题，坚持开好党委会、党员大会，深入细致地做好职工的思想工作，及时进行思想教育和引导，增强职工的大局意识和责任意识。该公司还每季度开展一次恳谈交流活动，广泛征求职工的意见建议，力所能及地为职工解决生产生活中遇到的问题。
抓理论，打造学习型队伍。从落实制度入手，在坚持“三会一课”制度的基础上，每月组织一次支部书记理论研讨活动，根据企业发展方向及有关文件精神，制定学习计划，明确学习目标，让党支部书记学在前、走在前。通过开展微型党课比赛、党务知识竞赛，以新方式、新思路、新举措带领广大党员干部学习新规章、新制度。在此基础上，结合实际制定日常学习内容，重点学习《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》、《中国共产党纪律处分条例》等知识，并在实践中不断巩固学习成果。
抓关键，关注民生成常态。深入开展“民情恳谈”活动，建立党员干部经常性走访联系职工的工作机制，采取走访、随访、接访相结合的方式，建立“民情档案”，确立“民情联系户”，记录“民情日记”，进行“民情反馈”，了解职工生活中的难题，解决职工日常所需，从而有效地排查化解矛盾纠纷，密切联系党群干群关系。（曹琦）
