云州区严格发展党员工作程序，把好政审关、培训关、谈话关、处置关四道“关口”，切实提升发展党员质量。
把好“政审关”。建立特殊群众入党专项考察制度，对与基层党组织班子成员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系、重新入党、有过违法违纪行为、曾信仰宗教或参与邪教组织的特殊发展对象，要求基层党（工）委成立专项考察组，对发展对象进行专项组织考察并形成书面考察报告，存入个人入党档案。建立发展对象部门联审制度，由基层党（工）委对发展对象统一书面征求纪检监察机关和政法、公安、法院、检察院、信访、民族宗教、卫生健康等部门的意见；发展对象是企业或社会组织负责人的，还应征求税务、自然资源、生态环境、应急管理、市场监管等部门的意见，扩大部门联审范围，统一规范部门联审程序，以严格的政治审查确保过硬的政治标准。
把好“培训关”。建立新发展党员集中培训长效机制，进一步提升新发展党员的政治理论水平和党性修养。培训突出全员覆盖，按照地域相近、行业相通的原则，将新发展党员按照机关、农村、“两新”组织等不同领域，合理划分批次，增强培训针对性。突出政治属性，坚决把党的政治建设教育摆在首位，把坚定党员理想信念和党性宗旨教育作为主要内容，引导教育党员树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。突出典型引领，用身边的事教育身边的人，调动新发展党员参训的积极性。
把好“谈话关”。进一步加强组织员队伍建设，除任命部分工委（区委）专职组织员外，从现职党务干部中聘任一定数量的工委（区委）兼职组织员，着力建设一支素质优良、精干实效、专兼职结合的组织员队伍。发挥组织员作用，认真做好新发展党员谈话工作，对新发展党员进行逐一谈话，全面了解新发展党员的入党动机、对党的基本知识掌握情况、入党程序是否规范等，对党的基本知识不掌握的，进行“二次”谈话，仍不通过的取消发展资格；对新发展党员入党动机不端正、违规发展入党的，一律取消发展资格。
把好“处置关”。严格党员发展程序和党组织关系转接过程，把党员组织关系转接作为发现虚假党员的重要关口，建立党员组织关系转接“一验四问一审”制度，在办理党员组织关系接转过程中，认真查验党员组织关系介绍信，详细询问党员的组织关系接转原因、入党时间、生活居住情况、学习就业情况，严格审查党员档案，对通过不正当手段、不规范程序入党的“假党员”，坚决不予承认党员身份，并按照党内有关规定进行组织处置，坚决避免动机不纯人员通过虚构事实、伪造资料“混入”党员队伍。(张启泰)
