为做好2020年度公务员信息年报工作，进一步推进全县公务员管理信息系统建设工作，确保公务员数据库信息更准确、内容更全面、管理更高效，近期，长子县委组织部对全县公务员管理信息系统进行了全面更新与维护。
一、牢固奠定基础，科学合理规划。充分利用2019年公务员管理信息系统基础，认真对比分析现有信息，对需采集的部分进行科学规划，明确工作目标，提高工作效率。为确保工作进度，明确要求各乡镇各单位要指定一名负责同志抓好这项工作，并建立微信工作群和公共邮箱，交流工作经验，解答疑难问题。同时，安排专人负责各乡镇各单位报送信息的汇总和审核工作，把督查、指导贯穿工作全过程，认真抓好工作落实，确保按时完成任务。
二、严格录入程序，搜集最新信息。以2019年公务员底数为基础，认真核对已有资料。以2020年11月1日为截止时间，更新已进行公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记且在岗的人员信息，将年报中涉及但未掌握的信息（如家庭成员的姓名，年龄，工作或学习单位、职务等信息和本人身份证号等）在规定时间内上报，通过调阅相关文件和电话询问等方式确保公务员信息的准确和完善。尤其是今年进行职务、职级变动的人员，及时更新职务、职级、简历等数据，将外县调入和本县调出的人员做好信息的采集和退出工作。
三、强化自我校准，确保数据质量。严格进行自我校核，逐个纠正，确保数据质量。对入库人员进行系统校核，保证个人信息准确，注重将“三龄两历一身份”等重要信息作为自我校核重点，逐个与干部人事档案中的《干部基本信息审核认定表》、《公务员登记表》、《干部任免表》等重要依据进行核对，保证信息准确无误，确保高质量完成公务员信息采集和更新工作。
目前，已更新维护公务员信息1064人，并全部录入全国公务员管理信息系统。 （长子县委组织部 李婷）
