岢岚县认真贯彻落实省委、市委有关换届工作精神和要求，把县乡领导班子换届作为当前的一项重要政治任务抓紧落实，念好“早、实、细、严”四字诀，超前谋划、精密部署，助推县乡领导班子换届工作稳妥、有序、健康开展。
念好“早”字诀，下好换届“先手棋”。省市换届工作会议召开后，岢岚县委高度重视，第一时间召开了县乡领导班子换届工作协调会，传达省市领导班子换届工作会议精神，听取人大、政协、县委组织部前期准备情况和当前需要研究讨论的工作。成立了由县委书记任组长，县长、县委副书记、县人大常委会主任、政协主席、组织部长、纪检书记等相关县领导任副组长，各相关成员单位负责人为成员的县乡领导班子换届工作领导小组，切实加强对换届工作的领导和指导。抽调业务熟悉的人员分别成立了乡镇人大、党委换届选举工作指导组，加强对乡镇领导班子换届选举工作的指导。
念好“实”字诀，打出换届“组合拳”。该县以强化换届政策宣传、强化业务干部培训、强化换届过程指导、强化舆情监测处置为抓手，制定印发换届具体方案，明确了换届工作指导思想和总体要求、时间安排、工作步骤、领导班子配备的政策规定和要求、组织实施和纪律要求。及时组织召开换届部署暨业务培训会，对换届工作指导组成员、各乡镇党委书记、人大主席、副书记、组织委员等相关人员，就县乡党代会、人代会换届相关政策及工作流程等进行集中培训，凝聚起“县乡一体、整体联动、合力攻关”的思想共识。编制换届工作手册，进一步规范换届工作流程，确保换届过程中法律法规不变通、政策执行不走样、程序环节不出错。
念好“细”字诀，把牢换届“方向盘”。坚持把功夫下在换届之前，县委组织部成立了4个调研组，于2月上旬对12个乡镇领导班子整体结构、运行状况、优化方向、进退留转、作风表现等情况进行专题调研和全面分析研判，对各个班子领导职数的空缺情况、班子成员交流平转情况，做到底清数明，为干部调整和选配提供依据，切实增强换届研判工作的针对性和实效性。抽调政治素质好、熟悉业务工作、作风严谨的干部组成档案专项审核队伍，加强对现任乡镇领导班子、全县后备干部、重要岗位干部等重点对象的干部档案审核，并充分运用审核结果，确保换届中提供的干部人事档案内容真实、信息准确、材料齐全，为换届工作中档案利用打好基础，防止干部“带病提拔”。
念好“严”字诀，绷紧换届“高压线”。坚持教育在先、警示在先、预防在先，认真落实中央、省委、市委有关换届纪律的各项要求，研究制定了《岢岚县严肃换届纪律强化换届监督工作方案》，并对相关工作进行了分解，责任到人，层层抓好落实。通过层层签订换届纪律承诺书、印制宣传册等方式全面宣传换届“十个严禁”纪律要求，同时派出3个换届风气巡回督查小组，提高干部和群众对换届纪律的知晓度，保持正风肃纪的高压态势，共同营造风清气正的换届环境和政治生态。全面畅通信访、网络、电话等监督举报渠道，加大对换届违规违纪行为的查处力度，坚持做到“零容忍”，以最坚决的态度和最有力的措施狠刹换届不正之风，确保换届风清气正。（赵海琴）
