全县村（社区）“两委”换届工作开展以来，灵石县翠峰镇认真学习中央及省、市、县委相关政策文件和会议精神，坚持高起点谋划，高标准组织，高质量落实，严把全局关、政策关、研判关、结果关“四道关口”，全力以赴推进村（社区）“两委”换届选举工作。
一、提高政治站位，坚决把好“全局关”。坚决扛起党委主体责任，将换届当作最大的政治任务和中心工作，当作推进基层组织建设的重要内容，当作考验镇村党员干部的“试金石”，不断坚持和加强党的领导，迅速成立工作领导组，由党委书记“亲自挂帅”负总责，由分管领导“业务指导”把方向，由包片领导“以片为营”抓落实，切实做到职责清晰、组织得力、责任到位，形成了上下联动、严把程序、攻坚克难的换届合力。
二、搞好宣传发动，坚决把好“政策关”。以“增强宣传主动性、打开换届突破口”的全新工作思路强化宣传工作。一要以学为先。党政主要领导带头，引导党政班子成员深入学习省、市、县关于换届工作的相关精神，尤其是在党委会和党政联席会上，逢会必讲，逢会必学，真正统一换届思想，把握换届要领；二要以宣固本。印制《农村（社区）“两委”班子成员候选人“15不能”》、《换届选举“十严禁”》、《致全镇广大农村党员、群众的一封信》等宣传材料，引导广大选民珍惜和使用好手中的民主权利；三要以稳求胜。利用口头传达、书面通知、微信扩散等多种宣传方式，在全镇上下开展换届政策不间断宣传活动，形成“依照法规办事、严防腐败受贿”的浓厚氛围，筑牢换届“屏障”。
三、下足摸排功夫，坚决把好“研判关”。立足任务目标，对现任“两委”人员、班子运转、党员现状、人选储备、群众诉求、风险隐患等情况进行深入分析摸排，通过预测+预判、指导+调研、访谈+测评、逐村+逐人、众参+集智等方式，开展为期“五轮”的分析研判工作。为统筹兼顾和高效融合翠峰镇“七个一”主题党日活动和换届选举两项工作，下一步分析研判将开展一次集中学习、开展一次警示教育、开展一次换届培训、重温一次入党誓词、开展一次交心谈心、推出一批“两委”人选、开展一次办实事活动“七个一”列入主题内容，通过更加丰富的形式、更加亲民的措施，全面实现有统帅、有台账、有报告、有结果、有学习、有警示、有实事、有效果的“新八有”目标。
四、做实数据统计，坚决把好“结果关”。通过强化现有数据统计工作，为换届选举进入下一步实操阶段提供现实意义和可参价值。一要完成现任干部结构分析统计。按照换届要点和各项硬性指标，对现任“两委”班子年龄、性别、学历等数据进行全面分析，通过掌握现任班子结构现状，明确新任班子改革空间。二要形成人选联审负面清单统计。对照以往资格审查方向，结合本次换届联审意向，对全镇农村（社区）党员干部进行资格初审，并列入负面清单“数据库”，以便在换届选举中能够快捷、准确地完成资格审查。三要对照初步人选比对结果统计。结合分析研判工作，将推荐人选台账进行结果比对，从民意评价中看其综合素质，从推荐排名中看群众基础，确保把德才兼备、年富力强、公道正派、一心为民的人选选进班子，为今后发展提供坚强有力的组织保证。（撰稿人：翠峰镇）
