今年以来，武乡县聚焦非公企业发展党员培养难度大、程序不规范等问题，坚持“三管齐下”，全面加强非公经济组织党组织发展党员工作。
紧盯入口，拧紧“总开关”。坚持“四个严格”，把好党员“入口关”。结合实际，制定下发《武乡县关于进一步做好非公有制经济组织党组织发展党员工作的通知》，严格入党申请人范围和条件、严格发展党员重点和结构、严格履行考察和政审工作以及严格发展党员程序和归档，确保非公企业党组织发展党员工作思路清、政策明、要求严。
优化结构，立起“风向标”。坚持问题导向，以“一注重五优先”为原则，注重从35岁以下、高中以上文化程度的优秀企业青年骨干中培养发展。优先发展法定代表人（业主），优先发展班组长、生产经营骨干和技术能手等一线员工，优先发展专业技术业务骨干特别是中高级技术人才，优先发展青年员工，优先发展妇女，切实通过重点发展，不断优化企业党员队伍结构，提高非公企业党组织的凝聚力和战斗力。
严把程序，打好“组合拳”。坚持“关口”前移，严把“程序关”。在严格执行“三推荐、三公示、三票决、预审和全程记实”等“五项”制度基础上，建立双重培养考察制、多部门联审制以及入党负面清单审查制等管理制度，对发展党员工作进行全面审查；编制《武乡县非公经济组织党委发展党员全程记录薄》，将入党文书浓缩成册，细化发展党员5个阶段25个环节档案目录，着力解决发展党员材料不齐全、归档不及时、内容不规范等问题，切实夯实非公企业党组织发展党员工作“根基”。
