近日，辽宁沈阳市召开全市组织系统“组织工作质量提升年”工作推进会，全面贯彻新时代党的组织路线，研究破解当前组织工作重点难点问题，谋划助力振兴发展的思路举措。年初以来，沈阳在全市组织系统开展了“组织工作质量提升年”行动，制定实施“1+3”方案计划，全面提升组织工作服务振兴发展的质量水平。
打造引领振兴发展的中坚力量。突出抓好干部队伍治理能力建设，聚焦“优化营商环境”“推进开发区改革”等开展专题培训，精准提升干部专业化能力。加大干部到基层一线实践锻炼力度，精选18名优秀干部参与京沈交流合作，选派127名“80后”优秀年轻干部到信访部门、社区挂职。紧紧围绕城区发展、县域中心镇、产业园区建设等方面量身定做指标，完善差异化考核评价办法，进一步激发干部创业精气神。
着力建强服务发展的基层党组织。研究制定了21项具体措施，采取项目化、系统化方式推进，全面推动基层党建提质增效。研究制定加强村、社区党组织书记队伍管理的意见，开展机关党建“灯下黑”问题专项整治，不断扩大非公领域“两个覆盖”，不断提升党组织领导基层治理工作水平。持续深化“人人创环境、个个促振兴”“万人进万企”等载体活动，推动各领域基层党建工作向“服务产业转型升级、优化营商环境和助力乡村振兴战略”等全市中心任务聚焦，引导广大党员在振兴发展主战场当先锋、作表率。
着力集聚推动发展的各方面优秀人才。推动人才链和产业链深入融合，围绕全市12个重点产业集群建设，大力引育产业发展急需的各类人才，不断扩大人才总量、优化人才结构。不断拓展“高层次人才服务窗口”功能，坚持党委联系服务专家制度，提供“套餐式”服务，切实以良好的人才发展环境聚人才、留人才。（通讯员 沈组宣）
