农村“带头人”优化提升集中行动，根本目的是要选出干事创业、奋发有为，造福于民的农村“带头人”班子。因此，代县坚持农村“带头人”队伍年轻化、知识化、技能化、专职化和德才兼备原则，做到好中选优、优中选强。
一、坚持选人渠道多途径。该县注重从致富带头人、退伍军人、回乡大中专毕业生、外出务工经商人员、城乡专业合作经济组织中发现人才，鼓励和支持符合条件的参与换届选举，努力把具有发展现代农业能力、懂经营善管理的优秀人才充实到“带头人”队伍中。进一步提高“带头人”队伍的文化程度，尤其要提高具有高中以上学历的“带头人”比例；不断改善班子的年龄结构，努力实现每个“两委”班子都有35岁以下的干部。
二、坚持选人标准不放松。对农村“带头人”人选，除了思想政治素质要过硬外，一方面还要求有较强的市场经济观念和开拓创新精神，想干事、会干事、能干事，懂经营、会管理；另一方面还要有强烈的事业心、责任感，组织领导能力强，作风民主，善于运用民主、示范、服务的办法做群众思想工作，注意理顺干群关系，自觉维护团结和稳定，创造性地做好本职工作；另外还要年富力强，身体健康，文化水平比较高。根据实施意见规定的任职条件，引导党员群众正确开展推荐，对不符合条件的，坚决不能确定为候选人。
三、坚持程序选举按法定。该县严格按法定程序进行选举，提高选举质量，确保选举结果公开、公平、公正、透明。各乡镇（社区）不折不扣地按规定程序办事，各项操作程序环环相扣，步步到位，该走的步骤一步也不能少，不怕麻烦，更不走过场，使程序真正成为选好干部、配强班子、化解矛盾、维护稳定的保障。在每个阶段及环节中，都按照法定时间发布公告，把具体操作程序、政策法规、选民公布、候选人公布、选举结果公布等公之于众。（中共代县县委组织部 闫志宇）
