今年以来，福建泉州市委组织部把制度执行情况评估作为年度重点项目，科学设计制度评估方案，以评代促，压实制度执行责任，以提升制度效能带动提升党建工作成效。
该市在构建科学评估体系上下功夫，确定评估方向，明晰评估重点。在评估对象上，聚焦组织工作重点热点和广大党员干部关切，选取6份代表性制度文件作为评估重点，涉及提升基层治理能力等关注度高的工作领域。每份制度文件单独形成评估方案，设定评估指标，提出评估目标要求。着重评估全市13个县（市、区），以及21个党政机关、市属高校、国有企业等单位，切实把制度执行责任传导开来。为突出多元评价，全面掌握制度运行实际效果，该市市委组织部组成评估小组，深入各评估单位实地调研，通过查阅资料、谈话了解等形式，掌握第一手资料，杜绝评估单位“自评自夸”。面向全市不同层级党员干部，开展各类社会调查，收集掌握拟评价制度的知晓率、满意度等客观信息。将谈话了解、实地查阅资料、问卷调查数据等不同渠道掌握的做法成效及存在问题进行比对印证，对情况不一致的、存疑的、不清晰的，不打招呼、电话随访相关人员了解核实。
为确保用好评估结果，该市建立评估结果反馈机制，对评估发现执行不到位的问题，发出具体整改任务清单，督促各地各有关单位逐条逐项对标抓好整改。截至目前，共对13个县（市、区）开出问题整改任务172项。同时，将制度执行情况作为党员干部党建工作考核评价的重要依据。（通讯员 泉组轩）
